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培训机构师资开发的难点

培训机构师资开发的难点

作者: 林奎 | 来源:发表于2018-11-13 11:31 被阅读11次

    为什么要写这个内容?

    主要源于自己本职工作,并在工作中的亲身体会。

    师资作为培训机构中非常重要的角色是毋容置疑的,随时移动互联网的发展,信息透明化的呈现,师资越来越透明,越来越普遍的问题,对培训机构一个是会可以看到更多的讲师,另一个是独家的或者深度合作的讲师会越来越少。

    我把讲师氛围技术讲师和非技术讲师两大类别。

    技术讲师可能曾经不太善于营销自己,曾经一直好拓展,但互联网的发展,让越来越多的技术讲师露出了水面,但是特色的技术讲师依然是市场奇缺的,特别是人工智能、大数据。技术人员的圈子也就那么大,可能在开发的过程中,逐渐进入该圈子的边缘,似乎是忽然开朗,但是随着一点点的接触,发现还是那几位老师。

    非技术讲师铺天盖地,面临的问题是,如何选择,选择什么样的,课程效果怎样是选择非技术讲师遇到的一个问题。

    讲师开发中qq、微博、微信、人际网站等等,在移动互联网时代,逐渐不太好用了。但凡是一搜,就会出现你有我有全都有的情况,同质化越来越重。从另一个角度看,讲师如何在众多同质的区域立足也是个问题。

    培训行业群雄四起,鹿死谁手,还看各自的定位和发展。

    作为培训师的您准备好了吗?

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