今天的武汉真的是太冷了，不仅冷还下着很大的雨，一出门，回来就是湿漉漉的。可是还是得出门。
关于富足的想法，我还是和之前一样，我觉得不论是在物质上，还是精神上，我都不是富足的，我都是一种待富足状态。
中午的时候有一个工作讨论的会议。全员参加。我们轮流说自己开学来的工作感受以及面对的问题。我们这学期来的工作的确遇到了很多难处，一个是上级的安排一直在调整，一个是还有新一届成员加入，而上学期末，因为招聘时间加长，他们没有足够的时间培训。所以我从很早的时候遇到问题，就记下来，希望这次可以纠正。我就前前后后说了5、6点，经大家一起讨论之后，工作流程得到了一致确认。在那个时候，当自己所提的点得到了别人的认可，我感觉自己是个有用的人，是个发光的人。
我想起来之前思考的一个问题。我们知道下级越俎代庖，完成上级的任务。那下级会越过下级直接完成工作吗？学生社团里的同学，说了这么一段话，说是一年级做着一年级的事，二年级做着一二年级的事，三年级做着一二三年级的事。当然在正式工作中，可能这个做事意味着可以做的事。但是学生社团中，可能没有那么明确的任务划分。下级做的推文（比如）不满意，上级可能因为时间的问题就直接自己改了。可是下级也需要表现的机会。那么被别人改动自己的推文就会感到不满，也没有参与其中的感觉，久而久之，就不愿承担任务，就会脱离社团。可是交给下级改，需要时间还需要更完善的改正说明，这样的来往也会让下级成长更快。尤其当推文完全由下级做出来，就会给下级一种被认可的感觉。
就跟我今天工作讨论中一样，提到的点都被认可，那我感觉我就成了有光的人。当我又去认可他人的点的时候，我就成了传播光的人。
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