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上班狗,拿到“自由职业”这个offer,你敢接吗 ?

上班狗,拿到“自由职业”这个offer,你敢接吗 ?

作者: 大乔被用了 | 来源:发表于2020-03-04 11:29 被阅读0次

    自由职业,一个看起来就饱含着诗和远方的词

    但往往是没做过“自由职业”的人所向往的

    疫情期间,我想

    各位上班狗都感受到了在家办公的滋味

    有娃的人呢,恨不得赶紧回公司

    没娃的人呢,四肢都快躺退化

    偏偏有些人还尝到甜头了,萌发了“自由职业”的念头,竟然还想去实施

    哇,听起来很爽很自由,爽在哪?

    “地点自由,可以去优雅的咖啡厅,可以去公园野餐,不用挤在公司的格子间”

    “形象自由,睡醒就可以工作,看心情化妆打扮,不用被逼着营业”

    “收入自由,赚多赚少自己说了算,不限于死工资”

    “时间自由,有很多的时间,除了工作,还可以看雪看星星看月亮”

    “旅行自由,旅行就是要说走就走,可以错峰旅行,不用看到人人人人”

    “情绪自由,不用看老板脸色,不用跟同事表里不如一”

    “职业自由,我想干啥就干啥”

    竟然有位兄弟小声啜泣扭捏地说:“没有KPI”

    抱抱这位兄弟,KPI是压死他的最后一根稻草

    那以上的“自由”是否能实现呢?

    当然可以,“自由职业”当然可以享受以上自由

    但是,你要问问自己,你有能力去享受这些自由吗?

    其实对于上有老,下有小

    还本着对自己负责任的态度来看

    不想为自己的任性买单,

    不妨把“自由职业”当做一个offer来看。

    我们来假设你今天拿到一个offer,职位是:自由职业

    值不值得换呢,我们大多从以下几点去综合考虑:

    1、薪资福利:钱给得够不够,福利齐不齐?

    2、工作内容:不仅我能做什么,我还能得到什么?

    3、发展空间:我能不能往上走

    4、自我实现:我的目标是什么?这份工作能帮我实现吗?

    5、文化氛围:公司价值观我认可吗?老板同事相处愉快吗?

    6、工作时间:生活工作能平衡吗?

    纠结的我们找到一个已经入职“自由职业”多年的老同事来问问吧

    1、薪资福利:钱给得够不够,福利齐不齐?

    薪资--你要接这个offer,不仅收入不稳定,还得先掏钱。

    至少你要保证自己的基本生活,能维持半年到一年的储蓄,最好是2年,给自己多留一些空间。

    灵魂拷问一下自己工作这么多年,你存钱了吗?

    对大部分人来说前面半年都是磨合期,工作内容磨合和工作习惯磨合,有可能是0收入,甚至时间更长。

    磨合结束后,至于钱够不够,就是多劳多得,少劳少得咯。

    福利--没有,什么五险一金、商业保险、意外险都没有。

    所以你要自己缴纳五险一金,可以用APP-灵活就业人员自行缴纳社保,公积金可以找挂靠。如果你有一家自己的公司,开通缴纳就好了。

    保险要不要呢?重疾险、医疗险、意外险,如果你不希望突发事情到来,自己也没有稳定的收入保障,那背锅的,是你的家人哦。

    2、工作内容:不仅我能做什么,我还能得到什么?

    你具备了独立开展工作的能力吗?

    还能带来收入么?

    你的职业允许吗?

    脱离了公司和团队,你能确定自己能接到活干吗,专业能力够硬吗?

    人家愿意为你买单吗?

    如果可以,你能得到更多的主导权和更宽阔的选择空间。

    比如--撰稿人,在公司,他要根据客户和老板的需求来决定内容。自由职业,他也可以写任何他有兴趣和有优势的主题,也可以根据自己优势去衍生其他产品,去做课程直播。

    3、发展空间:我能不能往上走

    这个要看从什么角度来衡量了,往上走代表着:薪资上升,抬头上升,技能上升,责任上升

    薪资---那你就问问自己所处的行业标准是什么吧。

    比如,同行的职业经理人35岁年薪是多少?

    50W、100W、150W?各行各业不一样。

    你的“自由职业”在35岁,带来的收入慢慢能达到这个标准吗?

    抬头:这个可以不在意,选择自由职业也说明这方面也看得比较淡。

    做个假设,你35岁了,想重回公司,能拿到管理抬头吗?

    如果你的自由职业越做越大,那你也可以组建自己的团队,甚至可以直接创业。

    技能:自由职业的过程中,也得有意识去锻炼自己的项目管理能力,人员培训和管理能力。

    责任:自由职业中的业务要不断在扩大,去hold住更大的盘子。

    这一块更靠得是自己的敏感度,感知市场的情况,挖掘新的机会,留意自己与别人的差距,那自由职业当然也有这样的发展空间。

    4、自我实现:我的目标是什么?这份工作能帮我实现吗?

    明确你要的是什么,这个还是看自己的追求。

    自由职业能实现的个人价值感还是比较高的,毕竟全靠自己,会比较有成就感。

    5、文化氛围:公司价值观我认可吗?老板同事相处愉快吗?

    自由职业,你自己就是一个公司,自由职业确实可以用自己的方式去工作,但也要承担相应的后果。

    比如,你不喜欢KPI,那自由职业有KPI吗?

    有,计划和目标是工作中不能缺少的,

    如果不设KPI可以吗? 

    也可以,那你睁开眼睛不知道自己要干嘛,要往哪去。

    其实我们不是不喜欢KPI,只是不喜欢老板设的KPI

    自由职业也要设每年、每季、每月、甚至每周的工作计划,

    并且一步步完成。

    这就是最最最难的自律了。

    没有了老板和同事,确实很省心,但是你也少了合作的伙伴,吐槽的伙伴哦。

    人都是有社交需求的,保持跟同行业的人相互学习,互相督促,多跟朋友见见面聊聊家常,也可以的。

    6、工作时间:生活工作能平衡吗?

    能不能平衡取决你的收入,如果你的收入没法保证的前提下,你有心情享受生活吗?

    趋于稳定之后,是能实现心心念念的“生活工作平衡”哦。

    我们对“自由职业”是又爱又怕,那你不妨就把它当做是一个offer去考虑,去权衡孰轻孰重。

    那大家趋之若鹜的“自由职业”,真的这么吸引人吗?

    从我个人的角度出发,有以下几点:

    1、加速成长:加速了个人的成长,眼界扩宽了,自由职业就不再是执著于公司螺丝钉那点儿,毕竟要独自闯江湖,知识面扩宽了许多。

    2、增加了责任感:因为要对自己的未来负责,未来怎么走要自己规划,压力会比较大,但只要有决心,行动力就会杠杠的。

    3、锻炼自律能力:自律这件事确实很难,一生都在与之做斗争,自由之后,如果没有自律去支撑着你,那你可能或焦虑到自闭。

    4、收入性价比增加:只要进入轨道,那收入性价比高于企业,付出的时间少了,收入增加了,因为你的效率提升了,把时间放在能产生效益的地方。(因人而异)

    5、赚时间:当基本工作完成后,你多出来的时间就是赚到的啦,可以看雪看星星看月亮,或者学习新的知识,或者葛优瘫,反正时间是你的,你说了算。

    其实是否选择“自由职业”除了理性分析,还需要看看自己的性格是否合适。

    如果你是安安稳稳的性子,也没有规划好方向,其实公司设立的游戏规则就很适合你。

    安安心心在公司呆着吧,好好存钱,也可以先从副业做起,未来还很长,总有一天能够实现。

    生命诚可贵,自由价更高--自由付出的代价更高哦。

    那这个offer,你要接吗 ?

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