雅淘·心声

本期雅淘·心声第三期我们邀请到了资深HR经理张瑜，智慧与美貌并重的她非常接地气的回答了我们小伙伴提上来的问题，大家一起来看看吧！

1、恋恋不忘必有回响，瑜姐，是什么念想引导你重回雅淘的呢？

答：“恋恋不忘，必有回响。”哈哈哈，希望这次回来能带来更好的回响。为什么重回雅淘？因为情怀吧！2016年，当时的武汉雅淘还如婴儿般，当初就只有一个信念，跟着雅淘好好干，让雅淘成长得更好。现在雅淘已越来越壮大，回来是希望能添砖加瓦，贡献自己的绵薄之力。

2、瑜姐，作为一个有着丰富经验的HRM，你怎么看待现在很多年轻人在找工作的时候很浮躁的心态呢？

答：不浮躁，还年轻人吗？

那我们为什么会浮躁呢？可能是因为这个时代的原因，最后造成很多年轻人变得越来越浮躁，不愿意真正放下心来努力，而是想着走捷径去获取所谓的成功，反而到最后，都没有得到想要的结果。

相反，那些愿意静下心来踏实努力的年轻人，最后都取得了好的结果，这形成了鲜明的对比，这都告诉我们，不管什么时候，踏实努力绝对是最好的选择。

不要总是想着走捷径，不要选择容易的事，因为那是最难的。刚开始你选择一些容易的事去做，做到最后你会发现原来自己选择的是最难的事。

踏实努力，默默耕耘，只要功夫深，铁杵也能磨成绣花针，古人就告诉我们要耐着性子去努力，可很多人就是不听，结果撞得头破血流，才发现原来自己走了太多弯路。

放下浮躁，用心体验当下的生活，相信有一天，你会理解的！

3、你对于现在从事的岗位，个人有没有很特别的感受分享呢？

答：人才是雅淘最大的财富。有一群有理想、不计个人得失的兄弟姐妹们，跟着公司一起成长，这是雅淘宝贵的财产。现阶段，我们虽然普遍认同“事业要发展,人才是关键”的理念,也高度重视人才问题,但往往仅停留在观念和口号层面,实际工作还远远做得不够到位,存在着诸如“紧缺人才找不到、重要人才用不好、优秀人才留不住”等一系列问题。现阶段，行政人事部基本上还停留在传统的人事管理上，人力资源管理与公司的发展战略尚处于行政事务性结合阶段，尚未起到为公司战略决策提供依据、充当助手的作用。

4、瑜姐，你为什么这么强势？自信来自于哪里？

答：强势看你怎么理解，其实强势也是种自信，一个自信的人不是说突然变得自信的，是在一件件事的处理过程中体现出来的，遇到问题能很完美的解决，别人会觉得他很优秀，同时他自己也会积累自信心，“这种问题对我来说不是问题，就算遇到困难我也能克服” 当然，在旁边人眼里这种自信心其实就是气场，所谓的强势就是这么来的。

5、瑜姐，有个小哥哥问你为什么经常霸占摄影棚的地盘？

答：“霸占”、“小哥哥”、“摄影棚”这个问题是雷老师的吧，误会误会！没有霸占的意思，前期刚搬过来，很多地方确实不太规范，比如：停电断网后，应急方案；办公室安全等问题，希望大家给予行政人事部多多意见，更好地服务于大家。

6、最初的梦想被紧握在手上，瑜姐，你的梦想是什么呢？

答：“最初的梦想紧握在手上，最想要去的地方，怎么能在半路就放。”我小时候的梦想就成为一名侦探，像柯南那样，由于父母不支持等原因，我没报考成警校，大学读了行政管理管理专业，毕业之后从事跟人事相关的工作。现实比不上儿时梦想刺激，可发现这样更适合我。“不悲过去、非贪未来；心系当下、由此安详。