如果你是
想要激发员工热情，提升客户满意度的老板
如果你是
想要让员工热烈成熟地做事，实现业绩彪升的主管
如果你是
想促进团队合作，改进与老板关系的积极员工
如果你是
偶尔迷失，时常厌倦，总是焦虑的职场人
如果你想摆脱职场忙盲茫
隆重邀请你加入11.1-11.14的线上职场训练营
01
DISC，20＋的职场场景应用
职场中真正赢的，都是那些对自己有深度了解的。
科学的了解，需要用对工具，比如：DISC。
DISC由发明测谎仪的马斯顿博士，在1924年提出，现已广泛应用于与“人”有关的领域中，例如：团队、沟通、销售、管理、领导力、客户服务，职业生涯规划等。
自1970年代末期开始，全球已有超过3000万多人次做过DISC人格特质分析，并一致惊讶其精确的程度。同时，全球更有许多跨国际的大型企业如：IBM、戴尔计算机、汇丰银行、中国电信、百胜集团、中欧国际工商学院、Mobil石油、台积电、3M…等采用DISC作为人力资源分析及控管的重要参考。
02
DISC测评，看懂职场中的你我。
人的性格或风格很难改变，而DISC模型可以帮助我们快速而有效地去识别人冰山以下隐藏的特质。
你会发现，对于业务岗和职能岗来说，前者更多会偏向D和I型，比较外向，自由、热情，爱交际；而职能岗则大多具备S和C型的特点，偏内敛一点，耐心、亲切，善于分析，强调规则。
对于管理者来说，培养人，不如“选对人”，而选对人，则先了解不同岗位上人的特质。
DISC测评还可以帮助你更好的了解你自己。
比如支配型人格的优点是行动力强，喜欢快速有效地解决问题，能自我激励，是老板喜欢的类型，因为是把工作的好手，这种类型的人在职场上一般晋升很快。
但缺点是有时会盲目自信和强势，容易得罪人。尤其是在偏向人际关系且关系较为复杂的企业环境中，可能I型的人更容易如鱼得水一些。
包括，选择一个与你风格契合，气场相投的上级，也是一件极其重要的事情。
这就是我们经常会说的一句话“我和那个人怎么都处不来”。所以，选择适合你的企业平台和直接上级，会让你相处起来更舒服一些，职场发展更顺遂一些。
在这个行业迭代和职场变化加速的时代，唯一不变的就是你，你需要认知自己。
知道自己的特质是怎样的，
知道自己的特质用在哪里最能发光，只是需要时间加持，
知道自己的上司、下属和合作伙伴是怎么样的特质，如何和谐相处。
当你认识了自己，淡定从容，每走一步都很笃定。
理查德巴赫说过“要不断地寻找你自己，那个真实、无限的“自己”，才是你的导师”。
03.
一个人走的快，一群人走得远。
职场发展，需要更自律的你。
即使少了初入职场的迷茫，你的成长速度是否如你所愿？
你可能尝试过学习各种课程、掌握不同领域的知识，
你可能想尝试过减肥瘦身、学英语、坚持阅读，
但更可能，你没有坚持下来，你懊恼你后悔。
为什么呢？
仅仅是不够自律吗？
其实还有一点，你不了解自己的特质，也用错了方式。
Disc帮你看清学习成长路上容易入的坑。
如果你想更了解自己的特质，摆脱职场忙盲茫，推荐你参加《DISC助你洞察人“薪”，玩转职场》线上训练营。
里面有完整的关于职业能力，职业方向、职业激励以及影响职场发展的其他板块的独家分享，这里有教练和助教，也有大咖，一个人走得快，一群人走得远，一起遇到职场中更优秀的你。
训练营里有什么？
通过训练营你能得到什么？
-- 用最短的时间、最有效率的方法和文字描述，更准确直观地了解自己
-- 提升领导力
-- 发挥个人潜质和特长
-- 知道自己近期需要调整的工作状态
-- 了解自己和下属的性格和激励因子
-- 适合的人在适合的岗位上，事半功倍……..
原价199元，现在开放早鸟价，优惠价39元，名额有限，欢迎你的加入。
距离2020年还有两个月，解读你的“职场说明书”，洞察人“薪”，玩转职场。
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