最近发现几个很好玩的事情，暂时称之为段位不匹配导致的尴尬和不爽吧。
场景一游戏。
一个组队游戏中，最怕遇到猪一样的队友。比如三人组队两个队友不动，1对3这游戏你还怎么玩，除非对方三个人加起来战斗力比你强不太多，否则没法玩啊你肯定挂啊。
另外段位相差太悬殊的话，段位低的被秒杀，段位高的也没啥成就感。
而跟段位同级或者略高一点的人一起玩游戏，那种感觉是最爽的。大家级别差不多，彼此有输有赢，在相杀的过程中更容易提升自己的战斗力，更加升级，这时候的游戏将挑战性、快感发挥到极致。打王者的时候，当你是钻石段位，想想你愿意选青铜做队友还是愿意选铂金队友呢，如果对手都是青铜你可以秒杀他们你够不够爽？
场景二微信群。
很多微信群开始的时候很热闹，有各种分享有各种活动，最终难逃走向冷清的结局。为什么呢？往往这种微信群里的人层次不一样，有的人知识渊博见解深刻愿意分享，有的人可能相对差一些。群里往往有几个人气王，他们说话就会引发大量的点赞或者互动。而有的人因为本身没有什么吸引人的观点，自己各方面的能力相对来说段位比较低，往往在群里处于被淹没的状态。还有的人情商较低，讲话的度没有把握好，经常尬聊。那些人气王长时间分享，如果自己没有获得什么成长或者获得只想要的认同感的话，久而久之就会慢慢降低分享的频率。去寻找一个跟自己段位更加匹配，自己更加愿意分享而同时自己又有收获的群，这是很多人的选择。
场景三谈恋爱。
典型的几种爱情配对模式，随便说几种好了，爱我我不爱，我爱的不爱我，爱我的我也爱的。所以大家经常说要找一个合适的人，什么门当户对，这个既包括精神领域也包括物质领域。所以合适的人，其实就是跟对方比较搭，比较容易保持平衡，这样的感情生命力才比较长，稳定性也更好。
人啊，要知道自己的段位（有自知之明，了解自我），也要善于发现别人的段位，更要找到更自己段位匹配的人，这样对自己对别人都好，双赢才比较好的状态。
不要忽略共同成长，即使你们现在的段位匹配。
这句话话是网友补充的。我来讲两个故事吧，故事都是真的。故事一：小强和小刚是从小一起长大，一起玩游戏一起上学，小强后来学习很好，考研出国最后成为创办公司，小刚学习很差，初中没读完就出来打工，现在在工厂流水线上天天加班。从小的好哥们，两人最近的三次见面吧。第一次小强开着保时捷在高级餐厅请小刚吃了8000块的晚餐，第二次见面小强开着宾利带小刚在奢华餐厅吃了2万块的晚餐。第三次，小刚花了三个月的工资在高级餐请小强吃了一顿晚餐。从此以后两个就再也没有见过面。。故事二，夫妻很般配的两个人结婚后刚开始甜甜蜜蜜，丈夫继续打拼事业，太太全职带娃每天闲着没事就打麻将，几年以后丈夫职位一升再升最后混出了名堂，家中的妻子却一天天慢慢变成黄脸婆，久而久之，两个人相差越来越远，沟通也没有多少共识，感情也慢慢平淡，最后等待他们的就是离婚。
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