司花

                司花 （散文）

——写在2016年三八国际妇女节前夕

学校有校花，警局有警花，就连祖国的钢铁长城都还有军花，我们偌大一个公司怎么就没有评出个“司花”呢？何况我们还自诩美女如云。

据了解，财达民间曾加封过“五朵金花”，具体都有谁早已是众说不一，毕竟花开花谢、春荣秋实，都是自然规律。但在公司的创业史上，那一个个披荆斩棘、干练潇洒、业绩卓著、似玉如花的金融才女们，早已不是“司花”这个称号所能承载得了的。

（一）

记得一次年度会议上，在经验介绍环节，大家正萎靡不振的时候，一位美女经理款款上台，如一道靓丽风景打破了会场的沉闷。一袭米黄色长裙，将她娇美的身材衬托的错落有致、轻盈俏美，白皙的面颊配以轻柔的短发，透出她特有的聪明与干练。她确实很美，是那种高贵的美、冷峻的美，以至于我竟忘了记笔记。

会后得知，她是曹妃甸营业部的总经理。曹妃甸是国家确定的海港经济开发区，为了适应河北省的经济发展战略，财达证券在这一刚刚开建的经济开发区筹建了营业部。这里远远望去就是一个大工地，原著居民基本都是农民或渔民，新进来的国企职工刚刚开始安营扎寨。在这里筹建营业部，其难度可想而知。但事在人为，这位美女经理居然带领五位员工，用了半年时间就将营业部筹建成功。从网点选址到设计装修，从材料选购到预算控制，每一步都要亲自把关、现场监督，一个花枝招展的美女，常常被弄得灰头土脸，但“灰”不掩玉，她依然美丽。

营业部建成了，但困难也来了，由于地处偏僻，人员稀少，新移民又尚未落户，客户资源严重不足。为尽快发展客户，她不得不带领员工驱车几十里甚至上百里，到县城、到市区、到各大企业去宣传、去营销、去发展客户。根据客户特点、客户需求，定制出不同的服务项目和产品，并主动与银行、港口、学校等单位进行业务合作。第二年营业部便实现了收支平衡，第三年就实现了盈利。她创造的速度与效率时至今日也无人能打破。

正当工作得心应手的时候，公司又把她调到了一个工作难度更大的营业部，这个营业部虽在市区，但由于员工老化、场地破败、周围证券网点林立，竞争异常激烈，营业部面临巨大的业务转型压力和竞争压力。她到任后，重新设置规划、制定目标、分解任务，严格考核，并为员工创建了知识更新和技能发挥的平台。把员工的成长融于企业的发展，每天选拔业务较好的员工轮流上台讲课、讲股评，让员工在“教学相长”的活动中，不断发现自己、超越自己。在员工素质普遍提升的基础上，成长起了一批业务尖子。

为了实现业务转型，她发挥每一位员工的社会人脉资源，带领大家跑遍了当地所有的上市公司，走访了一个又一个中小企业。三年来，一年一个台阶，营业部业绩排名从**名提升到**，客户数量、客户资产分别增长了**%和**%。融资融券、产品销售等创新业务在公司名列前茅。在业务转型上走在了前面。

她就像财达的迎春花，在春寒料峭、万物刚刚萌发的时候，她已在最不引人注意的地方，为大地吐出第一缕花香，并引领着春的世界百花争艳。

（二）

据传，公司一名姑娘出嫁的时候，公司一大帮小伙子像打翻了五味瓶、浑身不是滋味。因为她太优秀了：美丽、聪明、阳光、能干。上天把这些东西都给了一个人，而这个人又跟了别人，你说上哪儿说理去……。人说有钱便可以任性，其实漂亮更可以任性，她从不化妆， “却嫌脂粉污颜色”，素面天然是花容；不可方物的娇美身材，随便一件衣服穿在她身上，都能焕发出超然的美。

她原本是做财务的，为了增强能力、拓展视野，来到了总办室任职，本想在新的岗位轻松一下，没想到才气的光环又把她拖到了一个新的“深渊”——她承担起了全公司的文秘资料工作。公司所有的重大文件、综合报告基本都由她撰写，公司的各项重要管理制度、规定、办法等都由她文字把关甚至直接操刀。写材料需要大量的信息积累，需要博学强记，所以加班加点成了她工作常态，由于没有时间照看孩子，她就一狠心把孩子送到了千里之外的寄宿学校。老公心疼她，每天下班来接，但常常因她的无限期拖堂，老公在车里睡着。

公司经过了艰难的发展历程，从筹建到资格审批，从规范评审到增资扩股，从单一业务到全牌照券商。企业的每一步发展都离不开一级级的文件申报，一套套的制度建设，一层层的审批验收。企业每走一步，不仅凝结了财达人的汗水，更凝结了以她为首的文秘团队的才华与码出的浩瀚文字。没有这些高水平的文案，也就无从谈起财达每年一大步的发展。

有时她也抱怨：“写材料这个行当太苦了，谁能帮我换换行啊”！旁边立马飘来一个幽默的回答：“你敲一下回车就换行了”。她就是在这拼搏的氛围中，苦并快乐着。

终于，她“换行”的机会来了，公司派她到了一个负责全部分支机构的业务管理部门任职。新的挑战、新的压力、新的艰难又给她打开了一个新的天地，梅花香自苦寒来，但愿这朵花在新的挑战面前开得更美、更艳……

（三）

她已走过了少女的青葱，当年的清纯与烂漫已经不再，但她依然美丽，美得自信，美得天然、美得有韵味。尤其一双湖水一样的大眼睛透射着无尽的和蔼和温暖。别看她像菩萨一样可亲，但干起事来可是拼命三郎，叫起真儿来更是铁面无情，人送尊号“大管家”。

这几年公司实现了一次又一次跨越式发展，企业规模每上一个台阶，财务管理的压力都会成倍增加，她作为公司主管财务的领导，承受的责任和压力就更大。如果说资金是企业的血液，那财务管理部门就是推动血液运循环的心脏，她就是整个血液循环系统的总指挥。

公司每做一项重大决策，到了财务，就可能演生出几个十几个配套措施，每项措施又会演变出更多的管理流程，而流程的每一个细节都决不允许出现任何差错。几年来，无论是增资扩股还是资金筹措，无论是资金调度还是资金运营，无论是预算制定还是决算审批，她都必须环环把关，层层审核，就连日常的报销事项，也要经常抽查，生怕有丝毫跑冒滴漏。在这个管理的链条中，不论是谁，不论职务大小，只要违反规定，她都会毫不留情地坚决制止，严格追责，从无情面可讲。

大量的工作，加班加点已是家常便饭，由于劳累上火，她的牙一直发炎，疼痛难忍，看牙需要预约，但一直未抽出时间去约，直到最后去看时，牙已坏完，只得拔掉；为了照顾年迈的母亲，她将妈妈接来同住，由于工作忙，中午不能回家做饭，她就每天早晨给妈妈做好一整天的饭，晚上回家再放下一切，全身心陪着妈妈，去补偿亏欠的太多太多的女儿亲情，直到妈妈睡下，她才又开始自己的工作。

由于公司的资金不足，严重制约着公司各项业务的开展和创新，为解决资金短板，她带领团队找银行、走企业，挖空心思进行资金筹措，严控资金预算、科学资金调度。最终保证了公司关键时刻业务发展的需求。常说巧妇难为无米之炊，她和她的团队，是巧妇中的巧妇。年度会上，公司领导讲到他们的事迹，更多的不是对他们取得成绩的喜悦，而是对他们在困境中付出超常努力和遭遇超常艰难的心疼，报告中，那一幕幕感人的场景和动人的事迹催人泪下，作报告的人哽咽了、听报告的人也哽咽了……

在花的世界里，我们需要春天的碧桃吐艳，需要情人节的玫瑰传情，更需要秋天的丹桂飘香。她虽没有三月春花的娇艳，亦没有六月夏花的绚烂，她却用厚厚的底蕴、重重的责任、无私的担当，送出一个浓浓的金秋花季。“何须浅碧深红色，自是花中第一流”。

（四）

在美女、才女济济的财达，谁是司花已不重要，我只知道：在财达的发展史上，她们的美丽惊艳了时光，她们的柔情温暖了岁月，她们的心血与汗水凝成了财达鲜艳的徽标，她们的才华与智慧铸成了财达响当当的品牌。财达因她们而多彩，财达因她们而充满生机。

……

（故事未完，待续）