今天下班走出班车的一刻，小靖抱怨的对我说，我只不过想多展现一下自己的能力，争取在经理面前多表现，让自己过的更加充实些，就这样同事给说了，说我做好我自己的岗位的工作就行，其他岗位的工作你就不要接过来，也不要随意满足经理的要求。他很委屈，他觉得一些同事干事不积极，他把别的同事的活给接过来干了，加快推进项目进度，这样不好吗？况且经理也着急要完工，虽然他自己也承认想让经理看到他是全能的，也想因此来作为筹码跟经理提出升值加薪，尽早达到他想要的薪资。
小靖是去年毕业后就入职公司的新员工，缺乏职场经验，但小靖曾在大四期间有过一整年在一小公司实习的经验，他实习的岗位是后台开发，但也是懂其他各项技能，他用他的热情和熟练的技能，得到了总经理赏识，让他担任了某一项目组组长，最终出色的完成了项目的开发。 期间他不仅干他本职的后台工作，也把前端，安卓端和运维等工作一一干了，虽然每个岗位都开发人员，但作为组长的他，可以说是尽心尽责，别的岗位有拖慢进度的，他立马自己顶上去，虽然累了点，最后看到项目的圆满交付，他心里是很自豪的。也就因为这样，更加得到了经理的赏识。
毕业后，小靖辞掉了，因他想去看看更广阔的天空，虽然学历不高，但凭借着过硬的技能，顺利入职现在的传统互联网大企业，入职到现在已有8月了，小靖凭借着之前的干劲，得到了部门经理的高度评价，不到半年就给涨薪。曾听小靖说过，他想努力的工作，他认为他还是天真的，他比很多人要有梦想，虽然梦想正渐渐掉色，但他仍然时不时的给她上上色，那样会让他感到欣慰些。
曾听永远不要把同事当朋友，但小靖以前曾自豪的说，他跟他身边的同事很好，就如朋友一样。但他不认为，总以为热心的帮助对方，最终能收到朋友和经理的赞赏，但却不知道他在不知不觉中已经做错了，你把同事当朋友，可他们却不会把你当朋友，你的厉害牛逼，反应的是他的无能和可替代。你们在同一块海岛上上树，你长大越茂盛，你周围的树就缺乏阳光和陆地而变得生存空间越来越小；所以树之间存在一种平衡是对于空间和阳光最好的分配。
现在让小靖感觉到的是生长是那么的无奈与现实。他毕业选择大公司的目的就是为了以后有更加广阔的天空可以翱翔，却被同事话语深深的扇了一个耳光，他醒了；他细细的回想，身边很多同事入职超过5年，拿着稳定还不错的收入，你渐渐的挑起了项目开发的主导工作，他意识到对他们来说是何等的压力，他们对你的态度渐渐和一开始入职的时候一点不一。下班的时候，他跟前端开发的妹子说，他说我下次不会主动去把你干的活给接过来，你的任务属于你的，而我只负责我后台开发。那妹子瞬间开心了下，他这是跟她道歉了，也是妥协了。
吃完饭，小靖说，既然他是干后台的，那我就专门负责后台，其他岗位的活我不参与，也不会在经理前面给出其他岗位的意见，专注后台，我也照样混出属于我的一片天。他不想以后也变成那样，他想了想：要是身边有一个人起步比我晚，还比我厉害，我也会嫉妒的，但我会从内心上接受自己的不足，并会慢慢的追赶。
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