20年后我们的孩子该做什么工作

其实这个标题应该叫：20年后我们的孩子该做什么工作，才让他自己觉得不苦不累还有成就感

我做人力资源招聘工作已经有4年，主要的招聘渠道是学校（中高职业类技术院校）

把这些学生招聘到传统制造业，服务业，做最底层的操作人员（操作工）

我不否认这些学生里有个别在专业和技能上特别优秀，但大部份都非常平庸，

学历相当于初中水平，不过是多吃了几年饭而已

所以，去一线岗位是他们涉入这个社会开始的职业起点

企业不能把最重要或者核心岗位给他们，因为赌不起

学生也不愿做重复性的，没有成就感的工作，但能力又有限

于是就出现了，经常我们去学校宣传的好好的，学生个个斗志昂扬

到了岗位上，上了两天班就开始闹情绪

这里吃的不好，睡的不好，上班时间长，站着或坐着都太累了，工资太低了，工种太单一了

学不到东西，跟专业不符，领导太粗鲁了等 等

任何一个人到了一个新环境 ，都需要一个适应期

只能是我们去适应环境，到了自己能力达到一定程度才会有机会改变环境

这些我们成年人都能明白的道理，学生可能也明白，但他就是做不到

你告诉他，再坚持一下，别人能做，你就能做

他说没有这个道理，别人要坚持，他也非要坚持

真是刷新了我的三观

放在今天，此刻，每家公司，百强企业也好，初创公司也罢，没有任何一个员工

对自己的公司和领导，同事感到十分满意，更不可能对自己的岗位，薪水和待遇感到满意

但绝大多数的人选择发发牢骚就过去了，过过嘴瘾

因为我们很清楚，再换个公司，情况是一样的，可能更糟，可能稍微 好一点，但绝对不是理想的

以前在那个物资匮乏的年代，我们的父母只要有一份工作，不管多少钱都会去做，为了生存需要

20年后的我们这一代，有了更高的学历，技能，我们可以有选择的工作

但无论我们做出哪一种选择，工作久了都一样变成我们认为人生中最累，最委屈的事

再过了十来年，社会进步了，人们不仅可以有选择的工作，还可以自己当老板，因为创业的门槛低了

于是，很多新鲜的信息四面八方扑面而来，还在学校的这帮弟弟妹妹，认为这个世界太多机会

他只要随便抓到一个，就可以成为英雄，榜样

但他不知道的是，无论这个社会进步到何种程度，最终能实现理想抱负的，始终是一小部份人

金字塔顶是尖的，越往上人越少，你在爬的过程中，别人也在爬，你踩着别人的肩膀，也有人踩着你的

太多比你强悍的人，一不小心你就被超越，甚至被拉下

绝大多数的人都是自下而上一步一个脚印的爬，只有那些父母，祖辈已经爬到顶尖的人，才有捷径可走

而只读了中专，高职的你们，正好是那80%的，父母和祖辈仍然还在底层的人

为什么这帮人，就不能踏踏实实的，一步一个脚印站稳再爬呢

既吃不了苦，不愿意吃苦，还都是希望一步登天，坐享其成的主

完全没有礼貌可言，想来就来，想走就走，招呼都不打，

把别人的帮助当成理所当然，甚至抹杀别人对他的好

这一代的孩子，怎么那么讨厌啊