漫说职场之三：看不见的毒

因为看不见，很多毒的存在便视为不存在了。

毒一。一个雄赳赳气昂昂的新人加入了公司，他觉得要好好努力，并觉得有着满满的能量来发挥自己的价值。当领导抛出一个新的想法时，他积极响应，提了很多的建议，于是，领导理所当然的给了他这个新任务。在推进的过程中，因为职能的调整，这个事被搁浅了，这个新人当年的绩效得了个合格，因为交办的工作没有完成。

慢慢的，新人变得安静和沉默，他只是和周围人一样，看着又一个人新人进来时，热情满满的提出改革建议，嘴角微微露出一丝淡淡的、不易察觉的揶揄之笑。

毒二。部门例会，主管布置了一个新任务，A君提出了反对意见，因为显然是浪费很多时间的一件无意义的活，虽然大家都这么想，但只有A说了出来。主管尴尬的笑了一笑，好啊，欢迎大家多多提出各种想法。

两三次这样的事情之后，一个偶然的项目需要跨部门协同时，A作为优秀的专业人选去了，后来，便留在了那个部门。

嗯，世界变得简单而安静了，大家便呼吸着这样统一的、安静的空气，即使它有毒。