公司濒临倒闭，为何裁掉有能力的员工，留下一些颜值高的？

当得知公司濒临倒闭的时候，我们都打算与公司一起渡过难关，于是私下经常讨论怎么能够通过自己的能力给公司拉来客户呢？

但是因为老板的一个举动，大家纷纷离职。

老板先后裁掉了公司的老员工、公司能力强的员工，就连跟随老板从创业到现在的员工也狠心裁掉了，没有丝毫的补偿，甚至在对方走后，还被披上了能力不足的标签，经常拿他们做反面素材，反复讲给其他员工听。

现在公司就剩下了一下会花言巧语的、颜值高的，他们的能力一般，只能做最基础的工作，甚至化妆、摸鱼是每天的常态，老板看见也选择视而不见。

每当有合作伙伴来时，老板立刻会带上颜值高的员工一起开会，尽管整个过程那些员工都说不出一句有价值的话，老板却依旧乐此不疲，因为工作都交给颜值一般的员工做了。

就好似你虽然有能力，但是你颜值不够，就只能做幕后的工作一样，付出再多都不如别人一张好看的脸蛋。

在公司连续亏损五个月的时候，老板更是反复提出，要招一些颜值高、身材好的员工。

不要以为这是笑话，这也不是凭空捏造的，这就是现实发生的，发生在我们周围的事情。

我至今都不明白，公司已经到了生死存亡的阶段，为何还在招门面，而不是发展方向的掌舵者？

或许有一天站在老板的位置会恍然大悟，也或许一辈子都不会懂。