在管理中，如果实际管理人员比最佳人数多两倍，工作时间就要多两倍，工作成本就多四倍；
如果实际管理人员比最佳人数多三倍，工作时间就要多三倍，工作成本就多六倍。
在管理上，并不是人多力量大，管理人员越多，工作效率未必就会越高。
实际上，苛希纳定律认为员工组合的工作效率和工作负荷程度成反比 。
这其实阐明了一个道理：人多必闲，闲必生事；民少官多，最易腐败。由于实际的人员数目比需要的人员数目多，诸多弊端由此产生，形成恶性循环。
苛希纳定律告诉我们：要想铲除“十羊九牧”的现象，必须精兵简政，寻找最佳的人员规模与组织规模。
这样的话才能构建高效精干、成本合理的经营管理团队。
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本文标题：苟希纳定律
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