员工和公司的关系好比车和路之间的关系。好车没好路,车跑不快,比如很多外企的职业经理人跳槽到民企(工资高,级别也上去了),但是没几年又全部都回到外企了?为什么?就是因为你虽然是量好车,但是人家那是泥巴路,在泥巴路里面,好车不一定开得过拖拉机的。
最经典的就是,很多民企都是看老板脸上行事,老板心情好的时候是一种做法,老板心情不好的时候有是一种做法,老板喜欢的人提出的方案是一种做法,老板不喜欢的人提出的方案又是一种做法。哪里有什么所谓的流程。
又或者有好路,没好车,高速公路上跑一辆拖拉机,再怎么跑也跑不出法拉利的速度。所以,车和路的适配最重要。
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