精读高效能人士的七个习惯

精读高效能人士的七个习惯

高效能人士的七个习惯：

什么是习惯：知识技巧意愿的结合，做什么为何做想要做如何做几个维度考虑，习惯影响品德。

习惯一、积极主动

积极主动的人专注于“影响圈”，消极被动的人则全神贯注于“关注圈”

精读高效能人士的七个习惯

习惯二、以终为始

“以终为始”，意思是说做事之前，认清方向。特别是人生目标，别被名利所蒙蔽。

1、“以终为始”的两个原则基础：

①任何事物都是两次创造而成：

心智和体力（先构思再行动）

②自我领导

2、以终为始最有效的方法：

影响圈的核心：安全感、人生方向、智慧、

力量

3、以原则为生活中心的处事态度

精读高效能人士的七个习惯

习惯三：要事第一 自我管理要事第一️

高效能人士的时间安排

精读高效能人士的七个习惯

1、确认角色

2、选择目标

3、安排进度

4、每日调整

以第二类不紧急事务为中心的思维方式

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习惯四：双赢思维

①利人利己（双赢）：为自己谋利也不忘他人

②损人利己（赢/输）：攀比、竞争、追求地位、权力欲

③损己利人（输/赢）：委曲求全、讨好他人

④两败俱伤（输/输）：总是嫉妒或批判他人

⑤独善其身（赢）：一心求胜，不顾他人，自我为中心

⑥好聚好散（无交易）：买卖不成仁义在

双赢思维的5个要领，培养双赢品德有3个基本特征： 诚信、成熟、知足。

习惯五：知彼解己，首先寻求了解对方，然后再争取让对方了解自己。

知彼”的关键在于移情聆听

习惯六：统合综效，三个层次的沟通

1低层次的沟通，信任度低

2中间层次的沟通，相互理解和尊重

3统合综效，整体大于部门的组合，精髓是判断和尊重差异，取长补短。

习惯七：不断更新

自我更新有4个层面，身体层面、心智层面、精神层面、社会情感层面，只有平衡好四个层面的更新进度，才能取得最理想的效果。

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