这是我经历过的最动荡的公司,没有之一。
入职以来,刚熟悉的人离开了,又进来一批陌生的面孔。回头乍一看,短短四个月来,员工竟然流失了70%以上。人来人往,本属平常。只是眼见身边的人,一个个带着不甘、失望、怨恨走掉,我心里难免也怅然若失。
我要从设备产品组,调往物联网产品部。如果是前两个月,我会高兴,可现在高兴不起来。我一直埋头干活,不让人来人往扰乱我心。可是这次调动,事关我自己,我犹疑了。
在好络维还能不能做成一款产品?在好络维还能学到什么?如何与满身负能量的同事相处?寄希望在老板等领导层,希望他们能够改善管理,专心做产品,这种期望前途也不明,我是不是进入了离开倒计时?现在离开是不是最好的时候,如果呆满一年离开,我需要剩余的8个月里做些什么?
理性考虑:要学会与动荡作伴!
在极不确定的情况下,能否做成一款产品,是检验一个产品经理执行力的绝佳机会。总之,在这里的每一天都不得浪费,决不允许混日子,每天都要有计划和总结。
一.要成为什么样的人?
二.要做哪些事情?
三.要读哪些书?
四.如何保证每天高效、有收获?
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