在《精力管理》作者把情感分为正面和负面,正面情感精力的关键因素是自信、自控、人际关系和共情。负面情感的主要因素是愤怒和压抑。
当你被领导认可和表扬时,是不是做事更有效率,对自我价值越来越来有信心,工作起来更加卖力,这就是积极正面的情绪在影响着你。
而现实生活中我们往往面临更多的是消极负面的情感:
被老板骂了,一整天都很憋屈,工作完全做不下去……
跟另一半吵架,干什么都心不在焉,玩都玩不了……
堵车了、飞机晚点了,特别焦躁,想做点什么,根本静不下来……
通常我们会觉得,痛苦、愤怒、委屈。负面情绪都或多或少会给人带来不适。我们压力太大、情绪低落或负面思考时,人体内的皮质醇会大量分泌,让身体进入警备状态。于是,我们会产生一些不良反应,比如胸闷,呼吸不畅,心跳加速,血压上升,手心冒汗……
负能量—咱不怕!要不要做一个情绪稳定的人?那下面的方法也许能帮到你。
001.不要把情绪当成我们的敌人,它是我们的朋友,是为了保护我们而存在的。当负面情绪产生的时候,我们不是要跟它作对,通过它们明白有问题产生,我们现在需要去解决。
002.深呼吸。然后从1数到10,再强烈的愤怒,等你数到10的时候,都会缓解很多。如果是比较大型的负面情绪,那就换个环境,脱离让你生气的人和事,比如出门散个步,逛个商场,离开现场你会平静得快一些。
003.把注意力放在事情上,而不是情绪上。
004.解决焦虑的方法就是一个字:做。
想,是解决不了问题的,唯有做才能解决问题。猫叔说过“不去做,然并卵。”
005.被负面情绪干扰的时候,去做你喜欢的事,转移注意力。平常就列一个清单,是你最喜欢做的事,比如看个喜剧电影,去唱K,练瑜伽,读书,运动等等。在你郁闷不爽的时候,掏出这个清单,一项一项地去做。
王小波说,人的一切的痛苦,本质上都是对自己无能的愤怒。
心情不好,其实是我们情商不高。前进的力量越强,负面情绪就会越弱。因为,发脾气是一种本能,控制脾气是一种本事。
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