你今年几岁？参加工作几年了？你在公司担任什么职务？是默默无闻的螺丝钉？还是吃苦耐劳的老黄牛？又或者是领导和同事眼中的紧急抢险队员？危急时刻能堵枪眼儿的敢死队？
我参加工作20多年，一开始走上工作岗位的时候，是默默无闻的螺丝钉，后来成了闷头干活的老黄牛，随着业务越来越熟练，覆盖范围越来越大，我又成了领导眼中紧急抢险队员的不二人选。甚至到关键时刻，我就是背黑锅，堵枪眼儿的敢死队员。
我是单位上上下下几十人号人口中吃苦耐劳，任劳任怨的代名词。一直以为自己业务水平出众，从不骄傲自满，也从不以元老自居，和同事关系融洽，沟通协调和管理能力有目共睹。要不然领导为什么在紧急时刻，第一个就想到是我呢？可是我就纳了闷儿了，为什么干活的时候让我冲在前面，一提到晋升涨工资，我就落于人后，这是为什么呢？
昨天看了女神李一诺的新书“力量从哪里来”，其中第二章就讲到了，职场晋升的问题，她讲到了自己在晋升时遇到的三个坑，看完之后我如当头一棒，原来她说的三个坑我全都踩遍了。
那到底是什么坑呢？来看看你有没有踩过吧。
第一点：“等待皇冠心理”
就是认为在单位任劳任怨默默付出就行，自己各方面能力都很强，领导又没瞎，肯定会看见，升职加薪是迟早的事，不值一提。
这就像一个流落民间的公主，她觉得自己身上有高贵的血统，高雅的气质，还有像白雪公主一样美丽的外表，和温善良的心灵，这么鹤立鸡群，与众不同，有朝一日，一定会被慧眼识珠的人戴上皇冠送到宫里，当上真正的公主。
然而理想很丰满，现实很骨感。领导一天那么忙，他哪能想到每一个人，他哪有时间看到每个人的表现和特点，你如果不自己去争取晋升的机会，等着领导来给你加官晋爵，那就相当于等着天上掉馅儿饼一样，想得美。
第二点：羞耻感。骨子里的清高和自傲，让你觉得追名逐利是一件特别羞耻的事情，所以不敢也不愿意去提。
你觉得只要在单位默默做出自己的贡献就可以了，而且你还特别讨厌那些，天天不干实事，有责任就往别人身上推，有功劳就抢着往自己身上贴的人。这种人是领导的眼前花儿，身边的马屁精，对于他们这样的表现，你是100个看不惯，但是你特别奇怪的是，他们反倒扶摇直上，升官儿发财的速度比别人都快。我就纳闷儿了，领导难道真的瞎了吗。
第三点：为了促成公司的各项业务开展，去沟通交流拉关系是应该的，但为了升职去跑关系，拉不下脸，抹不开面子，这也太不好意思了。
看到有人为了升职，上天入地无所不能的样子，这吃相太难看啦，我做不出来呀。
天呢，我三个坑我无一不落的踩全了，怪不得这么多年没原地踏步啥长进。
那知其然之其所以然。咱们看看怎么解：
1. 明日复明日明日成蹉跎，对领导要早请示晚汇报，让领导知道你的动向，有机会才会第一个考虑你而不是别人。
2. 当领导是为了有更大的影响力，这样才能尽己所能地帮到更多人。升职加薪天经地义无可厚非。没有什么可羞耻的。
3. 争取到各部门领导和同事的支持和理解是非常有必要的，没什么吃相好看不难看一说。没人在乎你好不好看，这是你的限制性思维模式搞的鬼。打通任督二脉，勇敢地面对吧。
这是我踩的坑，你踩了吗？踩了几个？
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