【经营归零】

1.有目标，没有目标管理，目标等于零;

2.有目标管理，没有激励模式，目标管理等于零;

3.有激励模式，没有行动计划、检视反馈，激励模式等于零;

4.有行动与检视反馈，没有目标达成、绩效改善，以上工作等于零;

5.企业不能持续做到好的目标、结果，企业生存发展等于零