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人本主义心理学      D2成长的终级彼岸在哪里?

人本主义心理学      D2成长的终级彼岸在哪里?

作者: 一直在路上的加菲猫 | 来源:发表于2018-11-06 23:11 被阅读0次

    D3-自我迷失的源头:真正的我不讨人喜欢

    听完今天的导读,我迫切地想和大家分享自己的三段工作经历及内心的变化。

    1、三年前我在一家私人的淘宝店工作,职务是客服主管,那时的我基本没有朋友,从来不会和别人高谈阔论,每周的主管会议上从来都没有表达过自己的真实想法,只是随之附和着,对自己部门的员工也很少提要求,任之工作,各部门主管就相当于老板和员工之间的桥梁。为了和同事保持好关系,很少找老板反应问题,在老板眼中我是一个不合格的主管,因为没有权威性,在同事眼里也不是一个合格的主管,但对待每一位同事都足够真诚,我一直坚信真诚可以等价相换。后来的一件事让我完全失去自我,一夜一夜都无法入睡,很长一段时间都无法释怀。

    我们部门的一个同事经常长时间打电话,被其他部门员工举报了,而且在老板面前更是夸张的说每次打电话要2个小时,当事人在老板面前做了辩解却没有被得到信任,由此提出了离职。而这个举报她的员工为了隐瞒自己的行为把这个苗头推向了我,这个事儿很快被传开了,那段时间我被孤立了,当知道原因后我几乎接近奔溃,我不明白工作中这么迁就大家,这么真诚的对待每一个人为什么会换来这样的结果?我接受不了,那段时间经常性的失眠,孤独、压抑让我喘不上气来。后来我私下找当事人说明了自己的委屈,虽然她无条件的相信了我,但是那种不被信任,不被理解让我变的冷漠,不屑。

    2、一年前由于工作调动,老公去天津上班,几个月后我也随之去了同一家公司,当时我的工作是ERP管理,为了尽快熟悉自己的工作内容那时6点下班后自己加班到12点,持续了1个月时间,感觉自己已经可以全力以赴了。但是之后的工作却没有想像的那么顺利,具体原因就不细说了,总之只要系统有一点点小问题,有些同事就会无限扩大化,领导也会听之信之,之前的所有努力都付之东流,在领导眼中一句话的对错都关系到你的人品和人格问题。所以工作中总是战战兢兢,会议中更是无法大胆的表达自己内心所想,说一句话都要三思,生怕会贴上不好的标签。后来我对这份工作付出了很多很多,成果也是非常显著的,为的就是争一口气,领导的一句认可,但很可惜连一句简单的夸赞都没有。自己抹了无数次的眼泪,不止一次的问为什么?我就这么不优秀吗?人际关系要大于工作能力吗?辛辛苦苦的工作你们都看不到吗?我感觉有段时间我都要抑郁了,终于我放弃了,我再也没有信心向任何人去证明自己。

    3、辞职后我考虑了很久,也犹豫了很久,最终选择了新的行业,一个自己期盼已久的职业——烘焙,一切从零开始。面对新的工作,新的环境,新的行业我反而没有畏惧,每天第一屡阳光照在我身上时,我的内心充满了活力,我深深地吸了一口气,似乎重生了。我对自己说:人生那么短暂,为什么要委屈自己?每个人都是独一无二的,不管是好的还是不好的,首先我们要接受自己,而不是要别人的肯定,跟着自己的心走,做好真正的自己足以。慢慢地我从以前的冷漠、自卑变的开朗、阳光,我可以毫无畏惧地表达自己内心所想,我不需要任何人的肯定,我觉得没有什么再可以阻挡自己的内心,活得越来越真实,我不会再做那棵墙头草,也不会去在意别人对我的看法,我只做我自己。

            现在的我收获了更多的友谊,同事的关怀,领导的认可......,一切只源于不断地成为真实的自己,所以现在我很感谢曾经的那些经历。

            今天老师留作业是“成长的终级彼岸在哪里”?我想答案就在我的故事里。

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