老话说：师父带进门，修行靠个人。但是实际上领进门后的修行也离不开领导的培养。
在我看来领导分两种，一种是老母鸡带小鸡，处处护着；另外一种是严厉型领导，经常抽小辫子，不管怎么说，这两种领导都是爱戴下属，只是表现形式不同，还有一种领导我觉得是自我型的，处处为他自己设想。
在无数的领导中，我遇到过一个自我型领导，能力很强，我性格上属于懒慢的那种，很容易自我满足，这个领导总能发现我的问题，我就不停的修正自己，说实在的，跟着她压力大，但是成长也很快。有一天，这个领导准备自己单干，想拉我一起，我们两的特点是她可以冲锋陷阵，我可以保家卫国，我在后方会做得特别漂亮，她也正看好我这点。就想方设法让我离职和她一起干，我没有人脉，没有资源，如果干成了，就是她成就了我。在无数次的游说后，我同意离职，但是这个时候合作的项目基本黄了，也许她不好跟我说也许要继续寻找新的方向，总之等我离职后基本无事可做，也没有收入来源，等了小半年，我自己撑不住了，看不到未来看不到希望，我还有两个娃要养，但是她老公是做生意的，不需要她养家。
我就开始着手找工作，我和她说了这个事，她有点不悦，但也没办法，一已不是我的领导，二，我没事可做也没收入。我找到工作后对我说的话也不入耳，比如说：一个月一万多块钱，还要经常做表汇报工作，做什么工作都能挣到这个钱。我回她：我乐意。
通过半年的等待让我知道，没有人会无缘无故的帮你，你的所有不易：焦虑、着急、煎熬，别人也不在乎。让我感受到人与人之间的薄情，她老公和我们的生意是重叠的，完全可以让我做一部分工作，有一点收入，但是她没开口，我也没提。其实，这些都这些都无所谓，有一天这个领导和我说了一句话：我的离职和她没有关系，不是她逼我的。我从年收入三四十万到没有收入，一切从头开始，我没有一点怨言，但是她的话让我心寒，我离职是我自愿的，但是也是信任她，想跟随她一起好好发展。
家人也总抱怨我，说之前好好的工作赚钱多还轻松，非得听别人话把工作辞了。说实话，她说这句话的时候，我相信她心里是明白的，对我有一些歉意，不然也不用撇清自己。但在我心里，我还是一直感激的，在职的时候培养了我的能力，离职后带我开阔了眼界，认清了生意场上的种种。
我一直觉得我的命好，总能遇到好领导，严厉的领导让我不断的自我成长，老母鸡式的领导让我在公司有归属感，手把手教我工作，感受到温暖。不管遇到什么样的领导，自我定位很重要！
来分享一下你的领导……
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