阴雨绵绵的天气里，赶了1个半小时的公交去面试“媒介运营”，说了10句话就被人事经理拒了，居然还有点庆幸。
人事经理（李叔）面相挺严肃的，但却是个内里温和、务实的人，约么三四十的样子吧。我自己的情况自己知道-半瓶水晃荡，今天也乏与吹水秀脑洞，自我介绍说的平实又干燥。
“你怎么找到之前那份工作的？”一句话问的我无处可躲。“……其实，我之前就找过几份相关工作的，只是时间短没写上罢了。”简直惨不忍睹。
李叔也很有修养地没有回怼我，甚至表情都没怎么变。不像之前有位帅小伙，不耐的神色都滴得出水来。还问我有没有什么问题要问的，哎～当然要争取下，死也死个明白。
“请问贵司之后准备重点在那部分发力呢？”潜台词：我哪点不符合您的要求。李叔也回答地很确切，新媒体运营、品牌宣传和社群运营都是硬性要求。我在新媒体这块做了些基础工作，却没什么突出业绩。品宣的概念比较淡薄，社群运营也不能独立操作。因为仅设一岗，三个要求缺了两个半……
和明白人说话不兜圈子，虽然有些失落，但能力不足是事实。互联网圈有个很有意思的陋习：会吹牛的人有钱赚，不然哪来那么多的ppt项目混得风生水起。
李叔还问我了个很有启发的问题，做新媒体时有没有人带？有人带，当然是最好的，不至于混了2年还是空白。网上的付费课程没少看，笔记也做了一大本。实践起来却总不是那么回事。混群问人呢，十个群友九个吹，还有一个在潜水。
对吹水累觉不爱，对各种概念感到烦躁，在这个信息嘈杂的时代，总有人扯着耳朵对你吼叫。只想写写文案，练练排版，拉几个同好做做活动，聊聊新媒体技巧和困惑，说说自身的短板。如果有那么一个地方，如果没有，为什么不自己建一个？
如果你也有同感，如果你想一起来玩玩，加我吧（KingBoe）！
没业绩的新媒体基础工该怎么办啊？
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