就在我被离职的三天后
我拖着行李回了家
开始了每天早起给家人做早饭
中午在爸妈下班前最好午饭
下午帮忙一起做晚饭的生活
那段时间 我很焦虑但我也很快乐
庆幸的是 两个月后 我到了下一家单位
原以为可以在那家单位呆很长时间
但是 在满一年之后
我提出了离职
离职的原因
在很多人看来 也许很幼稚
我的工作范围调整了
我本来负责文字类的东西
每天更新网站内容 搜集资料做公众号
偶尔做一些服务类的工作
但是今年年初 让我运营某音 每天一个视频
我平时连抖音都不刷（可能很多人会笑）
但是我的手机里真的没下某音
其实我还是坚持做了一段时间的
后来发现 真的对做视频没有兴趣
加上之前的一些不满 我选择了离职
离职之后 我再一次拉上行李箱回到了家里
其实我真的不想这样
但是老板的态度真的让我寒心
“年轻人就要多加班” 某次他说出这样的话
我张大嘴巴震惊了
而真正失望的导火索是：
在公司呆了十几年的一位老姐姐
某天在办公室沙发上午睡
年轻的副总经理直接把老姐姐叫醒说自己要睡
这件事之后 真的对这个人“改观”了
之后的日子
不好不坏 涛声依旧
让我下定决定离开的终极原因们：
1. 某次晚上九点多那位副总经理在群里发消息我没回复 第二天我收到了罚款通知（那段时间我身体不是很好 每天需要喝安眠药才能睡着）ps：她没给我任何解释的机会
2. 我写好稿子下午四点发给主编 她晚上十一点半给我发修改意见让我改 那会我已经睡着 因为手机开了勿扰模式 没听见 第二天等待我的依然是罚款通知 （难道我需要在把稿件发出去之后一直卑微的等待修改意见 whenever？况且我六点的时候已经催过她了）
3. 每次开会都说我们没有创意 当我和同事把创意融入进去的时候 他们又接受不了 每次写稿子之前 问主编写什么主题 她说随便 找了半天素材写好之后 不满意让重新写 周而复始 月度总结说我工作效率低下？
最后
其实在去年六月之前不是这样的
去年六月之前
有个姐姐带我 我真的十分感谢她
她教我如何去写稿 如何去拍照片
我的一切工作习惯一切工作能力都源于她
但是由于公司的原因 她离职了
她离职之后 我本该自我成长与进步
但是
主编只要求量不要求质
经常早上九点通知写稿子中午十一点之前就要求写完
经常甩过来一篇稿子让我直接洗稿
我真的很讨厌这样的行为
在上述三点发生之后 我提交了离职申请
我很焦虑 但我很庆幸
庆幸我早早离开那个很好但不适合我的地方
庆幸我终于逃出了不深不浅的忧伤
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