一个中心：做好一件事
两大法宝：礼数：爱仁+忠孝
三大法宝：力量（推崇+配合+带动）
检验标准：
️四度空间
（不用把脉就知道问题）
✅热度（兴奋度）
（21天孵小鸡）（有一个精神病阶段就迈向成功）（中文折磨老外的时代来了）（气氛出来有生产力）（爱他的特点，放下预期再欣赏他，心里接受）回归热度（收获的开心喜悦朋友生命的开心开会，找到真我智慧）
热度 1、环境
抱团取暖
炭火原理
空是最大的力量
✅宽度（勤奋度）（四无量心，心量）
多生要挟不了你，团队家庭要有宽度，各种类型人才进入团队，人才同质化❌
四种性格 1、活泼型：猪八戒破坏纪律，点子，活力气氛热度，玩，创意
2、力量型：孙悟空，冲前面，着急，业务高手，情绪不稳定，战略
3、完美型：唐僧，易消极，善于分析，有条不紊，
4、和平型：一团和气，沙和尚，难做决定，不温不火，
先天架构不全
缺啥补啥，你离成功只差一个人
营造气氛，找各种人，感召，
你烦你缺的
不改造，欣赏，心量，欣赏，彼此学优点
合适的人放在盒式带上位置上
五行缺啥
✅深度（深度体验）（心灵体验）
心灵的契约、下决心开始，定位决定地位
格局决定胸怀
聆听（心灵深处的知音朋友）（心灵成长的导师）（走进心灵）持续长久稳定
自信慷慨贡献爱的人，深度沟通，你的使命点燃他的使命，深度会谈，千秋大业在人才上，留住人才，培育，发现，提升人才
以人为本（教育工作者，深入下去）童年时代的伤痛，创业带动修行，修行人团队，学习型的组织，共修的同修会，深度（保障）人才（团队建设的，信任与老人不同）（战士，干部，五比战士，️比学习（不学习不开会的人死了）共识共愿，共产党️比谦卑（重复上课，一场修行）️比付出（责任+付出）义工（积功德消业障）学习+付出=修炼️比感恩（感召）感恩上面完成她的心愿（不感恩断了通道，卡位）️比坚持
️四勇干部：
️勇于学习，跟学习讨价还价就是跟成功讨价还价，正能量，找借口，时间不自由更要学习，不来学习钱途没了
️勇于承担，耐心陪伴，与能力条件无关，与态度有关
️勇于改变（先成人后成才）
️勇于道歉
深度市场（推崇方向帮弱的，自私）与强悍的在一起，棒积极的，五比四勇的人在一起，着急
✅速度
成功需要速度
（21天出小鸡，成功带动成功）
关于微商：
热度是活越度
早课的活跃度
80%倍增
40%正常
30%死亡
群的宽度（进人）
深度代表人才（聘阶）（各阶课程参与）
速度（增长速度）
以上衡量指标
23号下午
99计划
指令性计划（一定完成）
指导性计划
有信仰的好处（大扫除把信仰扫一遍，重建中国人的心灵家园）
️相信（外在有条件的）
️信心（相信他会成绩好，不信自己，你怕别人失败，你错了有我呢，允许他失败犯错，不如意才有成长）
️信念（不管别人信不信你都信，投资的是信念，最黑暗的时候也坚定的相信）
️信仰（引领，生命的引领，别人都反对你还信，你无所不能，信仰不一定是宗教）相信然后让更多的人去实现，绝对的相信，儒商书院的信仰就是爱，家庭道场，爱中成长
✅绝对的相信
绝对的关心（关注他的心，心中有他）提早及时的关心不至于反叛，心里不平衡了才背叛，不关心不爱不会打开胸怀，心太粗，忽略，所有人是你系统中的一部分，你心中装的人越多你越轻松，越大越轻松，关心一切（人事物）关心人（菜，书，激动，贵人，心愿）你知道吗？聆听他吗？自以为是，放空自己聆听他，放下成见，你以为的都是伤害，修行关注众生，四种性格顺着，处理事情先处理心情，人性化的营销，绝对的关心）
✅绝对的关心
✅绝对的心情合作
（亲情合作、友情升华到亲情、哥们，爱情的保鲜期升华为亲情，你最接纳不了的人是来修记的，一家人一个祖先，重复推崇，修下水道的）
✅绝对的重复推崇
✅绝对的配合（成人之美，看着别人成高兴，未来会跟家自信，心中头脑冲突，上业绩最好的模式是我开会模式，不然表表面面，爱要收到）
✅绝对的跟随
（身边跟随真功夫，在家学习爬楼梯，外出学习坐电梯，跟随学习坐飞机）
️全程跟（看他做，怎么说怎么讲）
选择跟
学氛围学模式
不一定那个风水保地
️往上跟
✅绝对的控制情绪（喝酒，
✅绝对的计划
上面的计划跟着，不否定上面的，一原则指令为中心，定了计划不乱改，
✅绝对的坚持到底（离成功差5分钟）
为信念而战
解放战争（辽沈战役，四平战役）
十项平衡
走远，圆满
平等才会圆满
真诚=直，平了，
中庸之道=难得胡涂，直心道场平衡圆满，乡愿伪君子，贼
之所以成为乡愿，其实是为了避免让自己陷入任何的麻烦，不惜靠出卖良心来成全自己的人际关系。
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