李海锋老师的新书《我为什么看不懂你》,总共六章。在这本书里,介绍了DISC 的由来,海峰老师用诙谐的语言及有趣的漫画,分别讲述了D,I,S,C四种角色的特点
《我为什么看不懂你》读后感女王D:发号施令者
问题为主,需掌握状况,自尊心极高。
希望:改变
驱力:实际的成果
面对压力时可能会:粗鲁,没耐心。
希望别人:回答直接,拿出成果。
害怕:被别人利用。
D型人的代表如:
格力董明珠说:“我永远是对的。”“领导不需要情绪管理。”
段子手I:影响、互动型。
口才好,喜交际,以人为主,追求互动。乐观且情绪化。
希望:认同,友好的关系。
驱力:社会认同。
面对压力时可能会:杂乱无章,口出恶言。
希望别人:讲优先级,讲信用,给予声望。
害怕:失去社会认同。
I型人代表人物:
阿里巴巴的马云,不仅语出惊人,更曾以朋克造型出席公司年会并表演节目。
贤妻S:稳健,支持型。
设身处地,以步伐为主,追求一致性,坚守信念,容易预测,话不多。
希望:固定不变,诚心感谢,多些考虑。
驱力:固有原则
面对压力时可能会:犹豫不决,唯命是从。
希望别人:提出保证,且尽量不改变。
害怕:失去保障
S型人的代表人物
腾讯的马化腾,始终坚持老二战略。
老干部C:谨慎,修正型
擅分析,重思考,以程序为主,追求限制。高标准,完美主义者。
希望:精准有逻辑的方法。
驱力:把事做好。
面对压力时可能会:慢半拍,退缩。
希望别人:提够完整说明及详细资料
害怕:被批评。
C型人代表人物
海尔的张瑞敏,以追求品质而著称。
我们每个人心里都住了这四个人。只是因为我们生活环境,受教育程度,在不同的环境下和对不同的人,哪怕同一件事情,我们每个人的反应也是不同的。大部分人会根据不同场景去调用自己的性格。因此,在对待爱人上司,下属和客户时,多少都会有些不同。同时,不同的人在面对同一个场景的时候,可能会展现不同的特质。所以虽说每个人心里都住着这四个人,但他们的地位却并不平等,这也就形成了人与人之间的差异,每个人都有自己的性格特点,所以我们每个人都要想通自己看懂别人。
网友评论