《三体》一书中，有个词叫“降维打击”。
本是指外星人使用“二向箔”，将太阳系由三维空间降至二维空间的一种攻击方式。
但它还有另一种解释：
如果一个人所面临的问题与他的认知处于同一维度，那他是无法解决这些问题的。
而当他的认知处于高维度时，这些问题就会变得无足轻重，甚至不复存在。
而二维的球面，则需要在三维空间里才能看透。
爱因斯坦曾说：“这个层次的问题，很难靠这个层次的思考来解决。”
因为真正困住我们的，从来不是眼前的这些困境，而是我们固有的认知。
它将我们的视野禁锢在了方寸之地，从而迷失了方向。
就像心理学上的管窥效应：
当一个人的眼睛，只能通过一根管子看东西，那么他就只能看到管子里面的东西。
一个人的固有认知，就如同这根管子，唯有打破它，我们才能看到外面的世界。
人与人之间的差距，主要就是认知差，认知层次不同，结局就会千差万别。
作家刘同曾讲过一件让人感慨很深的事。
大学毕业后，他进入电视台工作。
那时，同期应聘进栏目组的大学生有近十位，工种类似。
但一段时间后，刘同发现，只有他和另一位男同事每天工作近15个小时，其他人6个小时都不到。
他当时第一反应就是不公平，觉得自己太傻了。
同样是大学生，为什么他们就一直加班、拍摄、编辑、写策划，而其他人却那么清闲？
后来他向同他一起的男同事抱怨：“他们把我们俩当猪吗？为什么吃苦的都是我们，大家拿的工资还一样多？”
男同事看了他一眼，说：
“你想想，工作就只有那么多。如果拿一天50个小时的工作量来算，咱俩就做了30个小时，剩下那么多人只做20个小时的工作，每个人才三四个小时。
假使工作是升级打怪、积累经验的话，我们俩比他们先获得更多的经验值不说，当我们犯了100个行业错误的时候，他们或许才犯了不到10个。
而且年纪越大，犯错误被原谅的可能性就越低，我们是抢了人家的机会，我们怎么可能是犯傻呢？”
从那一刻起，刘同就像是被打通了任督二脉一样，努力工作，不再抱怨。
后来，他在书里感慨道：
“大多数人不会在同一个地方工作一辈子，大多数人也不会在同一个岗位做一辈子。
我们所有的累积，都是为了给人生最后的那个位置打一个稳定的根基。
因此，每个获取经验的机会都尤为重要。”
事实也确实如此，最终，刘同成为了光线的副总裁，而与他同期的那些应聘者，却大多还在原地打转。
人与人之间，认知失之毫厘，结局就可能差之千里。
一个人的认知边界决定了他的人生边界，认知高度决定了他看到世界的高度。
就像《教父》中的那句经典台词：
“花半秒钟就能看透事物本质的人，和花一辈子都看不清事物本质的人，命运注定截然不同。”
有句话说得好：认知决定思路，思路决定出路。
一个人成长的本质，就是认知升级。
那么如何提升认知层次，实现思维的跃迁呢？
1、阅读不同类型的书籍
《知识大迁移》中，提出了一个重要的观点：
一个人的知识积累情况，会影响他的认知水平。
多阅读不同类型的书籍，会给我们带来不同的认知、不同的思维方式，拓宽我们认识世界的广度。
从而建立自己的认知维度，更全面地看问题。
2、接触不同层次的人和圈子
有一个“圈子定律”，说的是一个人的能力、财富等，是他最常接触的5个朋友的平均值。
认知亦是如此。
我们或许能从周围人身上学到很多，但多数可能只是简单的重复，而自己的认知水平还是难以突破。
贾平凹先生曾说，朋友的圈子其实就是一个人的人生世界。
当我们去认识更高层次的人，接触不同层次的圈子时，我们的认知也会随之提升。
3、用“终点思维”看问题
什么是“终点思维”？就是站在事物发展的更长远的终点上看问题。
很喜欢贝索斯的一句话：
如果你做的每一件事把眼光放到未来三年，和你同台竞技的人会很多；
但是如果你的目光能放到未来七年，那么可以和你竞争的就很少了。
很多时候，我们总是局限于眼前的收益，从而缺乏长远的考虑。
但如果我们加上时间跨度，站在事物的长远发展上去看，可能就会有不一样的决定。
作家水木然在《深层认知》中写道：
认知，是未来社会的核心资本。
打破原有认知，实现思维的破局，不仅是治愈当下的良药，也是掌控未来的钥匙。
升级认知层次，完成思维的飞跃，更是一个人实现人生逆袭的绝佳途径。
往后余生，愿你我都能在知识的海洋里，汲取营养，升级认知，参悟人生。
作者：羊驼；
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