《高绩效教练》的作者惠特默说：“我们很容易被自己的想当然所束缚。”
确实是这样，很多事情我们总是认为自己只能这样，或者这件事情就是这样。
其实，解决不了问题，是我们自己给自己树了一道墙，给自我设限了。
当自己觉得不行，我们就已经被自己的思维固化了，就不行了。
我们解决不了，因为我们只是从自己的角度思考，没有想过别人可能遇到过。比如在书中找前人的经验或者向其他优秀的人请教。
我们要打破自己的思维限制，只要不放弃寻找不放弃尝试和努力，一切皆有可能。
最怕的就习惯着、习惯着，就真的习惯了，这才是恐怖本身，它叫习得性无助，也叫惯性思维。
分享一个案例，糖糖老师，这段时间在找工作，她在一家公司进行了面试之后，就没有消息了，但是她觉得自己在各项能力上都符合这家公司的要求，所以她思考了这样一个问题：在等待的期间，我可以做什么？
通过思考，她认为自己可以写一封类似自荐信的信，在信中分析自己的优势以自己的看法，她这么想了，也这么做了，真的发了一封类似的信息给面试公司的HR， HR看到信息后说会向领导反映。
在收到回信的当天晚上，她又把自己第一次写的信息重新梳理了一遍，第二天再次发给HR，并说明自己对信息进行了修改，结果是发完信息的当天下午，她就收到了再次面试的信息。
在这个过程中，她的朋友也在找工作，因此她把她的这个方法分享给了她的朋友，然而得到的回答却是“这个方法是没有用的，别人都不这么做”。
在这个案例中，糖糖老师的朋友就是被限制了思维的人，而糖糖老师因为没有接受朋友的观点，最终收到了不一样的结果。
所以说，很多问题解决不了，是我们限制了自己的思维，是我们自己的智慧不够。
只要通过不断学习，努力提升自己的认知，遇到问题时，多问问自己还有没有其他可能，我们就可以打破禁锢我们思维的墙，最终找到问题的解决方法。
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