题目：
选出你觉得不错的活动Banner，从中分析有哪些你可以学习到的内容；（注：Banner可以是手机上的，也可以是PC端的。）
看到这个题目的时候，我脑海中立即浮现出我曾经看到过的一则招聘海报。它的创意深深的吸引住我，以至于到现在我也没有把那个海报忘记。接着我在网上搜索，还真被我找到了。（如图下）
文案特点
这个海报的创意来自于KARMA的团队为网龙网络有限公司量身打造的一套——具有传播力的招聘广告。除了发布出来的海报以外，网龙还对外宣称这次的招聘标准是：搜寻聪明的稀有动物！
这句话非常的耐人寻味，为什么是要聪明的？而不是要勤奋的、上进的、认真的？
在中国千篇一律、照本宣科的教育方法里，导致越来越多人的思维都被教条的制度所框死。而网龙公司很明确的知道自己团队需要的是一些跳出陈旧的思维框架，并且有想法的人才。然而面对中国这个庞大的劳动力市场，其实根本就不缺人，最缺的是有想法，有能力，并且还具备行动力的聪明人。而这样的一个人才，也是目前招聘市场最稀缺的。
所以他们以这么一句：搜寻聪明的稀有动物。来区别于普通的招聘广告，与目标人群进行沟通。
人物设计
图片源于网络
三张海报的主角分别是：程序猿（员），设计狮（师），以及运鹰（营）。他们巧妙地利用汉字谐音，让这三种职业人才变身为三个有特点的“物种”。并且猩猩、狮子、飞鹰的性格特点也十分符合相关岗位的定位。譬如：
程序员的要求是大脑发达，网上已有许多相关研究论证：猩猩的智商在自然界动物排行榜里至少前10名；
设计师的要求是野心蓬勃，擅于寻找猎物（开发产品），而狮子拥有很强的猎物捕捉技能；
运营的要求是对市场敏锐的洞察力，而飞鹰最擅长于在天空中盘旋，随时观察陆地上的动静。
而这3个物种精确的比喻，也让人牢牢记住了网龙对招聘对象的要求。
细节加分
如果仅仅只是把动物的形象画上去，并不能有这么鲜明的性格特色。而KARMA团队在海报上也特别着重对人物的细节设计，增添了人物的形象感。
譬如在猩猩的头上设计一个钢铁帽，以及手上敲打着的键盘，暗喻最强大脑以及活跃的思维；
在狮子的耳朵上设计一根铅笔跟塞着耳机，生动地呈现出设计师在平时工作时的整个状态；
给飞鹰设计了一副眼镜，以及手拿IPAD；眼镜暗喻运营敏锐的洞察力，IPAD暗喻运营需不断的分析市场数据。
而这些细节添加，也让整个人物变得生动鲜活起来。
结合当下热点
这个招聘广告是在马年新春时发布出来的，当时众多电视节目都把马字挂在嘴边向观众们拜年。而此次创意也结合了当下的热点，在海报上体现出来。以一匹背上无人的骏马，使得“马上要人”的涵义不言而喻。
重点突出
即使招聘创意多么吸引人，若在待遇薪资上打上“面议”两个字也会被大打折扣。
然而他们在整个海报设计中也标出了在行业具有一定竞争力的薪资。他们想到了应聘者最关心的其实无疑就是资薪这一点。
引发共鸣
（源于招聘海报上的文案）
当我把图片放大来看的时候，发现他们的每个形象图还配有一小段文字。（※因图片放大文字变得不清晰，我手动把相关文案以上图的形式呈现出来※）
并且他们的文案根据相关岗位会存在的一种现象进行煽动描述，譬如：怀才不遇。试着站在他们的角度，说出他们的心声，企图引发共鸣。
从中也能感受到网龙的野心也很大，因为从这些文案能看出他们不仅仅想刺激待业中的聪明人来面试他们的团队，还希望在各行各业在岗的人才，试着去击中他们的痛点，刺激他们过来面试。
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