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人人可以具有创业力:做对的人,选对的事

人人可以具有创业力:做对的人,选对的事

作者: 东方_77a7 | 来源:发表于2018-06-07 17:44 被阅读0次

    创业力不仅是企业家或者管理者应该具备的一种重要能力,在未来,在某种意义上说,会成为我们每一个人在职业化生存中一种必要的能力。在清华管理学宁向东教授看来,在未来的时代,创业的含义会转向为一种学习方式、一种生活态度,以及一种职业技能。

    以前宁教授讲过“即战力”有两个层次:一个是任务非常明确,你来了就能够满足企业用人的基本要求;还有一种情况,就是任务并不明确,而且工作界面也十分模糊。这是知识工作的特点,所以,当你进入到一个角色之后,不仅要保证你的能力是够用的,还要求你能够创造性地整合资源,创造性地发挥作用。未来的企业可能就是个资源平台,是个规则制定者和资源协同者,它并不是个指挥平台。

    在这种“海葵式”的组织结构中,企业的活力、企业能量的发力点,都在业务终端。企业的经营活动甚至在极大程度上都依赖于业务单元的驱动。管理者“即战力”的底层逻辑,就是创业力,就是每个人都要像创业家一样经营自己的资源和能力。

    人人均需具备创业力

    未来的“创业”,并不意味着一定要去当独立的老板;有创业力,也并不意味着是一种单打独斗的能力。未来,一定会出现大量依赖于平台生存的业务部门,而这些业务部门和平台的关系,就是采用“合伙人制度”。

    那么,创业力的含义又是什么呢?我们可以试着想一想,一个好的创业者应该具备怎样的能力。首先最重要的,就是要有一个好想法,一个与众不同的想法,一个有效满足社会需求的想法,一个可以经过不断改善,接着做出产品原型,再做出可迭代产品的想法。其次要有组织资源、整合资源的能力,和各种资源的拥有者进行沟通,包括找钱、找人。再次要有带领团队的能力,你要从每一件小事做起,特别是在开始的阶段,一定要事必躬亲,然后,再逐步放手、激励他人,取得业绩。市场对于有创业力的管理者和领导者,将来会有一个巨大的需求。信不信由你。

    那么,该如何培养一个人的创业力? 

    第一,要注意锻造自己的“创业心智”。创业心智,和创业心态是对应的。与创业心态相对应的词,是打工心态。很多人上班,是典型的打工心态。为什么呢?因为工资比较低,老板比较混蛋,等等。但是,要走、不准备长干,并不等于一定要用打工心态来对待手上的工作。

    第二,就是要保持对于机会的灵敏度和孜孜以求的态度。当下虽然创业成风,但是,创业精神却非常匮乏。一些创业者,缺少对于创业活动的敬畏,缺少对于产品孜孜以求的精神。创业不是为了快速致富,而是为了满足社会上还没有被满足的需求,所以,产品的品质是第一位的。即使拿到了融资,也并不说明什么问题,顶多算是创业的条件改善了一些。很多人把投资人的认可看成了目的,这是不对的,创业的成功,不是投资人认可,给钱让你烧,而是产品最终让市场接受了,让客户接受了。这才是最根本的标准。

    YES

    总之,创业力是未来时代的一个必要能力,不仅仅是当个老板、当个合伙人,需要创业力,是否具备创业力,具有独立分析问题和解决问题的能力,将会成为好员工的标准。在美国,有一些公司会为员工安排创业课程,但公司的目的并不是要鼓励员工去创业,而是希望能够引导员工像创业者一样去思考公司的问题,像创业者那样去做深度思考,像创业者那样去和同伴合作,像创业者那样去探索和解决问题。

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