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在公司是你拖累别人还是别人拖累你?

在公司是你拖累别人还是别人拖累你?

作者: 大华日记 | 来源:发表于2018-05-16 21:58 被阅读89次

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    不好意思,写书评想恢复到每日一更真的很难做到。

    书评和以前的闲扯不一样,首先是阅读,一天有时候根本不够读一本书,这一点在前期还好,选的书都是以前看过的,现在只要花短时间类温习下即可。

    再加上查资料,打字,修改,校对。

    现在完成一篇文章可能需要四五个小时甚至更长。

    这没有什么值不值的,写作首先是为自己写的,在写的过程是对知识的总结和固化,在查阅资料时还会带来很多新的思考。

    写书评后,发现掉粉很严重,这是好事,作者在成长,读者也是需要成长的。

    大华始终相信自己的输出是有价值的。

    今天来分享一本容易读的书,《黑客与画家》。

    这本书也出现了很久了,2011年出版。来自国外的大师保罗·格雷厄姆 所著,由国内的大师阮一峰翻译。两位都是真正的大师,不是贬义。

    这本书讲的什么呢?

    “本书是硅谷创业之父Paul Graham 的文集,主要介绍黑客即优秀程序员的爱好和动机,讨论黑客成长、黑客对世界的贡献以及编程语言和黑客工作方法等所有对计算机时代感兴趣的人的一些话题。书中的内容不但有助于了解计算机编程的本质、互联网行业的规则,还会帮助读者了解我们这个时代,迫使读者独立思考。
    本书适合所有程序员和互联网创业者,也适合一切对计算机行业感兴趣的读者。”

    简单说,一本优质的互联网创业指南,特别是针对技术人员或是需要和技术打交道的人。

    通过本书能更了解技术的真正价值。

    吸引大华的是保罗·格雷厄姆的创业公式:

    搭建原型
    上线运营(别管BUG)
    收集反馈
    调整产品
    成长壮大

    此公式和大华这几年来所想一致,深感到吃了读书少的亏。

    在作者眼里创业公司就是要快速发布产品,这样才能尽早知道一个创意是否可行。不要追求优雅。

    相比创意本身,创始人的本身比创意更重要。

    同时,小团队更容易获得成功,创始成员总数最好不要超过3个人。创始人越多,内耗越大。

    如果你看到一个产品还没怎么样了,就十来个创始人,基本上没戏。

    这都是作者说的,不是大华映射谁。

    什么是创业公司呢?

    创业公司其实就是解决了某个技术难题的小公司。

    那为什么要创业呢?

    创业就是一个压缩的过程,原来你要工作四十年,创业思念就能达到四十年的成就。

    由于本书内容较多,本文只介绍其中一节,也是大华最感兴趣的一节。

    “如何创造财富。”

    一个技术在公司为什么效率会不高?

    技术在专注的情况下,工作是在公司上班的两倍,全神贯注还可以提高3倍,除去傻逼的管理还可以提2倍,不用完成强行指派的工作再提高几倍,根据自己的愿望,做自己想做再提高3倍。

    这样一个优秀的技术能提高36倍的效率,真正的一个人顶上一个团队。

    作者同时也说明,任何公司的成功历程中,运气都是一个很大的随机因数。

    作者提到的是创造财富,而不是创造金钱。

    通过创造有价值的东西而致富,合法又简单,只需要做出别人需要的东西就可以了。

    在作者的观念里,创造有价值的东西就是创造财富。金钱不等于财富。金钱是财富的一种简便的表达方式,金钱有点像流动的财富,两者往往可以相互转化。

    作者一个观点对大华旧有的观点产生了冲击。

    在以前的文章里,大华说过x%的人口占有了y%的财富,大华还举了工资和淘客佣金的例子。也就是如果富人拿走了所有的钱,那么其他人就变得更穷了。

    这就是作者说的大饼理论。

    金钱不是财富,而只是我们用来转移财富所有权的东西。世界上可供交换的财富不是一个恒定不变的量。人类历史上的财富一直在净增长。

    也就是说,不必管别人赚了多少钱,只要自己能创造价值,就能使得自己拥有财富,同时就会获得金钱。

    理清这个道理对现在的很多淘客很有意义,不要一帮大牛赚钱了,更不要因为一帮赚钱的大牛聚在一起影响自己的心态和行动。

    在关于工作这里,作者的理论很有意思。

    在程序员看来,财富是被做出来的(一行行代码写出来的),而不是某个想象出阿里的神秘人物分发的大饼。

    工作的本质是什么呢?

    可能你觉得是因为公司的需要而工作,而觉察不到是为了满足顾客的某种需要而工作。

    对于大学毕业生找工作,更直接的表达是"需要做一些人们需要的东西。"而不是需要一份工作。

    对于公司来说,公司是没办法衡量一个人的贡献的,你十倍的努力换不来十倍的薪水。公司的其他人会拖累你。前提是你在一个大公司,有很多人。

    大华认为有时候可能的情况是你在拖累别人。

    要致富的话需要可测量性和可放大性。如果你有令你感到安全的工作,你是不会致富的,因为没有危险,就几乎等于没有可放大性。

    创业公司不仅仅是十个人的团队,而且是十个同类人的团队。

    创业的潜规则。

    创业后很多事情由不得你。你的竞争对手决定了你到底要有多辛苦,而他们做出的决定都是一样的:你吃多少苦,我们就能吃多少苦。

    创业的付出与回报总体成比例,个体是不成比例的。假定所有的创业者都努力30倍,个体得到的回报是一个随机的放大因子,可能是0-1000。对于你来说,得到的可能是0。

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