【每日一问】003 模式
人们在做事情的时候，往往有两种思维模式，一种是“我想要成为谁”、“我想要做什么”，另一种是“我曾经是谁”、“我有什么资源”。
你自己在做事的时候，都是按照怎样的模式来思考的？这样的模式有什么特点？
不知道老铁们有没有看过《终身成长》这本书啊？
首先，我要提出两个概念。一个是固定型思维模式，另一个是成长型思维模式。
001 固定型思维模式，认为人是一成不变的。时刻想证明自己的能力，而且特别看重结果。认为人的能力是由天分决定的，过分重视天分，而忽略了努力。
002 成长型思维模式，认为人的能力是可以通过努力而培养的。虽然人的先天能力各有不同，但是可以通过后天的努力，也就是刻意练习是可以达到的。
其次，这两种思维模式表现也不同。
001 固定型思维 会走两个极端，要么高估自己的能力，觉得自己最厉害，啥都能完成。要么就是觉得自己能力不足，干啥啥不行。
002 而成长型思维的人，相信能力是可以通过培养的，而且也能准确的认识到自己的能力。他们相信通过不断的学习是可以实现能力增长的。
对失败的看法：
001 固定型思维的人，在做某件事失败了，那他们会认为自己就是失败者，把自己固定在一个模型中。思维僵化。
002 成长性思维的人，只是把失败当成是一个状态，是需要去面对，并且可以想办法去解决的问题。他们会总结失败的经验教训，从而让自己变得更强。
所以，固定型思维会限制人的成长和进步。而成长型思维是可以帮助人们发展能力和取得成就的。他们是会通过努力让自己取得进步的。
最后，让我们回归婴儿的无畏的状态，不怕跌倒、不怕失败，努力成长吧！
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