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文|葉天涯
叶小宇是新入职的员工之一，目前正在与新同事们商量一起在公司附近合租，还是听公司安排住员工宿舍。
听HR小姐姐说，他们的宿舍是新找的，里面装修都很新，且比老宿舍宽敞、干净，最重要的是宿舍所在的小区安保条件好，几乎没有发生过入室盗窃事件，对员工的人身和财产安全有保障。
如果一起合租的话，且不说省城的房租不便宜，水电燃气费也是一笔不小的开支，还容易踩坑。
于是，叶小宇经过深思熟虑，仍然建议大家一起住宿舍，相互也有个照应，一些个人生活习惯问题，磨合磨合倒不算大。
经过投票，大多数人都赞同叶小宇的话。故除了个别倔强的和本地的新员工以外，其余新人都由叶小宇统计好名单之后，一起上交给了HR小姐姐。不过，令叶小宇感到意外的事是，HR小姐姐竟直接让他兼任宿舍长，协助公司管理宿舍卫生。
HR小姐姐的理由是叶小宇拥有“领导”能力，名单表格也做得好，相信他一定能做好这份“美差”。
尽管叶小宇觉得自己只是做了件微不足道的小事，并没有那么夸张，但HR小姐姐坚信自己的眼光，还把他夸得天花乱坠，搞得他都不好意思。
其实，HR小姐姐只是嫌麻烦，正好叶小宇是一个人来交名单的，就索性直接敲定他了。至于这是不是一份“美差”，就要看叶小宇自己的造化了。
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