摘记
菲德勒认为决定领导有效性的环境因素主要有三个：（1）职位权力，这是领导者所处的职位具有的权力和权威的大小。一个具有明确的并且高的职位权力的领导比缺乏这种权力的领导者更容易得到他人的追随；（2）任务结构，即工作任务的明确程度和部下对任务的负责程度。任务清楚，工作的质量就比较容易控制，也更容易为组织成员规定明确的工作职责；（3）上下级关系，指领导者受下级爱戴、尊敬和信任以及下级情愿追随领导者的程度。
摘记
菲德勒认为决定领导有效性的环境因素主要有三个：（1）职位权力，这是领导者所处的职位具有的权力和权威的大小。一个具有明确的并且高的职位权力的领导比缺乏这种权力的领导者更容易得到他人的追随；（2）任务结构，即工作任务的明确程度和部下对任务的负责程度。任务清楚，工作的质量就比较容易控制，也更容易为组织成员规定明确的工作职责；（3）上下级关系，指领导者受下级爱戴、尊敬和信任以及下级情愿追随领导者的程度。
伞150，杯子150 水334*12 4008
罗宾·丹巴是一名人类学家，他研究了各种不同形态的原始社会，并发现在那些村落中的人。大约都在 150 名左右，人们把...
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不要有期待 就不会有失望
本文标题：150
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