有在考虑团队引入OKR机制;想请教一下大家如果实施下面OKR的模板,会不会过于复杂?相当于O、KR之下还细化具体的任务。团队或员工更新起来会不会过于繁杂?
本文标题:关于OKR是否管控到具体任务的疑问咨询
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