针对问题：知识学了很多，为什么依然找不到好工作？
这是正常的，知识不等于技能。知识是理论，经过不断实践、总结才能变成技能。你的专业、培训经历和学校背景等知识储备，可以让你获得竞争的机会，决定你在什么层次竞争，但最终是否竞争成功取决于你是否掌握了企业需要的技能。
简历筛选时，企业最看重两样东西。1、是否有结果；2、是否有技能。业绩、经历、结果等只是作为证据，证明自己已经掌握该职位需要的相关技能而已。
所以混职场，必须要有技能在身。今天我们就来盘点下你目前掌握了哪些技能。
技能分为3种：底层技能、基础技能、专业技能。
底层技能是从事各个职位都需要的技能。比如：协调、组织、合作、分析、计算、搜集、思维、学习、适应、前瞻、自信、自律、情绪管理、心理管理、精力管理、沟通、交际、记忆等。他们的特征往往比较虚、软，有了也不见得有多大作用，虽然很难直接展示和应用在工作中，但没有绝对不行。
基础技能是经过专业学习和训练后掌握的，可以立即应用并直观可见的技术或能力。比如：英语口语、普通话、公众讲演、销售、谈判、知识管理、速记、文案、公文写作、设计、视频剪辑、手绘、表演、舞蹈、唱歌、信息收集整理、 Word排版、PPT设计、 Excel数据统计、策划、运营、项目管理等等。
专业技能是指定向应用于某些行业或职业的能力，非常具体定向，脱离行业或职业后就用处不大，转行或者转业的时候比较受限。比如我有个朋友，在部队开舰艇，回到地方后完全没有任何用处。包含：数据挖掘、会计、审计、编导、前端开发、后端开发、律师、金融分析师、医学等，还有很多可参考具体行业和职位要求，在这里就不一一展开。
底层技能越全面，一个人的发展空间越大，好的家教和好的大学主要用来培养一个人的底层技能；
基础技能掌握的越多，职业选择的面越宽、数量越多；基础技能主要依靠枯燥的刻意练习来完成，很多大学生和初入职场的人不太重视这些，时间和金钱多数拿来进行吃喝玩乐和学一些看似高级的技能，反而忽略了基础，很少在这些技能上下功夫。
正确的步骤应该是先掌握基础技能，再学习高级技能。也不要指望进入企业后再学习，否则你可能进都进不去。工作前把这些基础技能练扎实，才是聪明之举。
专业技能越专业，职业定向的越明确，职位竞争力越强。很多专业技能最好从大学专业选择的时候开始学习，科班出身。半路出家也可以，但学习成本往往非常高，工作后期瓶颈容易出现。
一句话总结，你懂什么不重要，会做什么才是王道。
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