终于提了离职，领导第一反应有微微的意外，接着马上问到：想什么时候走？
然后走了。
我精心准备的理由没有用上，我还窃喜了一阵。
谁知下班前又叫我过去聊，假装了解情况和原因，再要我开条件，怎样才能留下来。
早上的表现就是，哦，你走吧，无所谓。
下午的表现就成了：你别走，这里很需要你。
所有都因为他意识到我离职的话我的工作会很大概率由他接手，而他并不想。
谁想那么累啊，我就想当个领导，有活就派给下属，晚上还能约酒局打球休闲社交。
按照他的工作量，老总不会愿意再安排别人接手的，这几乎是板上钉钉的事，我看到的，他自然也看到了。
还是会哭的孩子有奶吃。去年我工作量那么大，也没想给我减少工作，还给我这样的待遇，现在提了离职才想着给我加薪挽留，何必呢。
我只是在心中唾弃，真的看不起这样的人。
说实话，对于他，我第一印象就是好像还挺厉害的销售，接着了解几年下来，发现他就是一坨……
在我过来的6年多时间里，他没有拿到任何项目，靠着资历深，从前任领导离职留下的空缺爬上去，再背靠一个不懂业务的领导，各种拍屁溜马稳住地位。
他不用拿项目，我们拿的都是他的项目。
难做的事情他几乎从不出面，甩锅是相当顺溜。
表面功夫到家，有啥就找我，我给你摆平，实际上就是胡乱搅合再留个摊子给你……
说实话，我真的很看不上这样的人，尤其这样的人还是自己的直属领导。
我今天发现提了离职之后自己真的有种爽感，终于解脱了的那种释然。
这帮人终于是要离我远去了。
我也看清了自己的一些东西，在这里，我还有很多愤愤不平，有压抑和愤怒，有不被看见的委屈。
这一方面是我主动选择的，因为从我来到这里的第一天起，我就不想和这里的同事有太多的牵扯，有些了解之后就更不会了。
道不同不相为谋。
我也感谢自己在七年之痒的当口勇敢选择，终于能下定决心挣脱这个循环，开启下一个自我进阶之路。
我感谢这几年，蛰伏的，隐忍的我，也感谢招我进来的前任领导，在他身上我学到了很多宝贵的品质。
我也感谢这个领导，让我看到自己不想要什么，让我看到自己想要的方向。
既然不想要继续，为什么还要留下？
我很厌恶这个领导，很排斥继续和他共事。
我愿意尊重自己的感受。
我会想要评价自己，有什么局限，要怎么进步，这个经历带给我什么？
是我需要思考的问题。
凡发生的事都是好事。
谢谢你，我爱你，对不起，请原谅我～
谢谢你，我爱你，对不起，请原谅我～
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