又到年底了，各种聚会是必不可少的。春节前夕，已成为职场人士社交生活最忙碌的时候，他们每天穿梭于各种应酬中觥筹交错，乐此不疲。怎样通过年底聚会多认识几个新朋友，积攒一些人脉，是职场人士最关心的问题。
认识的人多，意味着人脉广吗？这可不一定。
一个小伙子从农村出来，老父亲对小伙子说：出门在外，多认识些人，朋友多了路好走。于是，小伙子从离家的那天起，只要有机会就会主动的去认识和结交各种各样的人。小伙子总认为：自己认识的人多了，就能相互照顾，相互帮衬，认识的人多了，人脉也就广了。
若干年以后，小伙子大学毕业了，去了一家上市公司。有一天，老板问他人脉是什么？小伙子自豪地回答：自从离家以后，父亲嘱咐他要多认识人，认识的人越多，人脉越广。这些年来自己认识了政府机关的干部、学校里的校长、医院的院长、银行的行长、工商和税务的领导，当然还有上市公司的CEO。
老板问：你认识的那些人，他们认识你吗？小伙子自信地回答：当然。于是，老板让他给那些所谓的朋友打电话，结果让人很失望，有人说不记得他了，有人说不认识他，有些人甚至不耐烦地挂断了电话。
小伙子的脸红了起来，滚烫滚烫的。他没想到：他那所谓的朋友居然没有几个认识他，有的人甚至想不起他的名字。
这个时候老板说话了：真正的人脉不是你认识了多少人，而是有多少人认识你。
有时候，有些人会处心积虑地去混迹各种人脉圈，为此消耗了大量的时间和精力，却往往得不偿失。你可能不知道，也许你在意的人，人家却不在意你。
有一种认识，是出于表面上的社交礼仪，而不是心与心的交往。因此，当有人再次提到你的时候，可能真的不记得你了。
有时候，所谓的人脉资源，是一种价值的等价交换。
那年我和同事负责一个系统集成项目，需要引进一些设备和工具。供应商得知项目信息后，他们主动联系了我们，合作态度相当热情。为了沟通方便，我们和供应商建立了联系，互加了微信好友。短时间内，我们成了最可靠的合作伙伴，彼此信任，相互协作，我们成了彼此眼中的人脉。
项目结束以后，我们和供应商再也没了联系。再次联系的时候，才发现对方已经将我们从好友名单里删除了。主要原因是：很长一段时间，我们没有为供应商带来任何价值。
没了价值，人家根本想不起你是谁。
没了价值，也就没了所谓的“人脉”。
现实就是如此，只有当自己有价值的时候，才能成为别人眼中的人脉。反过来说，想要获得人脉，就要让自己变得有价值。当自己有价值的时候，才能和别人做等价交换。
与其处心积虑的去攀附各种所谓的人脉，不如想想怎样去提升自己的价值。
一旦自己有了存在的价值，就会被人吸引。有了价值，“认识你的人”才会比“你认识的”多。
人只要自己有实力，只要自己足够强大，才会赢得别人的认可，才会有自己的人脉。
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