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每周分享第 28 期

每周分享第 28 期

作者: 连明堂 | 来源:发表于2018-10-28 15:11 被阅读73次

    地上本没有路,走得多了便成了路,人生的路也是如此,让我们一同探索出一条活出自己的路,每周一发布。

    这周感悟比较深的是

    • 什么是真实的世界?现实是无穷的;

    • 要回报而不是一味地付出,让自己越走越宽,而不是到人穷志短;

    • 做实事,获得人们认可的成就,而不只是停留在思考层面,毕竟还有家庭,这些真实的生活。

    好文

    1、内容的本质是什么? 【日】川上量生,IT人士,他认为内容即对现实的模仿,等同于进行模拟实验。通过“媒体”、“对象”与“表达方式”来区分内容,三者之一改变,就变成了不同的内容。 根据亚里士多德的理论他总结道,生物热衷于对现实世界的模仿,并通过这种模仿来认识现实世界,从而习得事物的本质,这就是内容的起源。也就是说,内容是人类在成长过程中,学习现实社会的教材。 这从生物的角度指出了内容对于人类的意义——内容是对现实世界的模仿,人类把内容作为对现实的模拟,在真正的接触现实之前,先从中学习,进而使得内容得以传承,而且这种行为会使人感到愉悦。

    2、

    看好作品 or 自学,浅度学习 or深度学习,被动学习 or 主动学习,捷进 or 迷途 学习内容留存率: 前者,5%、10%、20% 和 30% 后者,50%、75% 和 90% 在头部与精品的市场里,前者价值是负的(浪费了时间),唯有后者;在生活和人生上,前者重要不紧急,或者说不是必要的;不求多而全,有即是加分项。 试着用这去理解付出与收获,努力与方法,数量与质量不成比例。

    3、真实世界

    当人们近视的时候,有些人想尽办法造眼镜,可能还学会了做望远镜等;但也有另一些人只是在告诉人们,认识近视看到的世界和没近视看到的世界,近视多么的模糊,不近视多么的美好……

    我们可以尽量避免近视,但是真正需要的是眼镜,有过度用眼的需求避免不了近视,这是环境更加恶劣、竞争更加激烈带来的结果,人要生存没办法,所以不要花太多时间在乌托邦上。

    从另一个角度说,做得好与不好其实基本上是个人的追求、喜好、选择不同,没有什么好坏之分,上帝是公平的,按条件、习惯、习得的才能、投入相应给予,而且人生能拥有的就那么多,时间也有限,你在这方面要求太多,在其它方面就会缺失相应的东西。

    所以,重要的是欣赏别人的优点,因为那是他的选择和付出,如果爱的话。 这世界没有完美,只有对美的欣赏。

    4、

    1024,程序员节。坐公交看窗外的学校,心生感想;工作后站在社会的角度看学校,觉得学校变小了,感觉里面是一个圈子 (围栏),聚集了一群同龄人同类人;跟以前的认识不同,以前学校的概念是自己世界的中心,同样,工作环境也是。

    我们当前的圈子就是我们所能关心的世界;如果你多待几个圈子,眼界会非常不同。 一个个圈子,一个个部落,身处其中的人,构成了小世界,组成大世界。个人、集体,就如同巢穴一般,虽然外出活动有交集,但在某个时刻都会回到自己的巢穴中,有名山顶洞人。 而从外面看里面,里面永远是小圈子;从现在回顾过去,过去像一场梦,渐渐故事化成电影。 生命从这个圈子到那个圈子,从过去到现在,正偷偷流逝着。。。

    5、续第4点

    人类圈养生物是一件很正常的事,给它们创造一个圈子,塑造其中的环境,这就是他们的小世界。《猩球崛起》里面就是这样的,“高级人类圈养笨猩猩”。 大与小,外与里。但如果里面的是人?

    人的生存本能是会让人依赖生存环境,是痛苦就依赖痛苦的感觉,自己找痛苦;是快乐就会找寻幸福,因为这是“他的世界,他的世界就是这样的”。

    生存、意义、幸福?赖以生存。

    我在圈子里是“害怕”的,我就一直“害怕”在圈子里,形不成依恋、认可,这跟大环境并没有太大关系,童年留下的潜意识,相反是性格好、相处nice;因而好与不好,其实没有什么不同;你在那里,在那里的你。

    基因是成对出现的,匹配互补,在生活中就有交易,各取所需,或许这是答案;人本能地在找寻最佳的生存策略,因此应该报以希望和乐观;传统,经过时间筛选下来的历史传承,民族的集体潜意识——赖以生存。

    6、阮一峰 - 每周分享第 28 期(20181026) · 语雀

    • 软件开发就不能算真正的知识,只是一种实施的细节。学习编程跟学习交税是一样的,都是学习实施的细节。一旦外部环境变了,原来的实施细节就没用了。

    • 程序员应该要警惕,不要落入实施细节的陷阱,不要把全部精力花在实施细节上面,然后以为自己学到了真正的知识。对待各种语言和工具,正确的态度应该是“进得去,出得来”,既要了解足够的细节,也要能够站在宏观的角度看待它,探寻底层到底是怎么实现的。

    • 据CNBC报道,包括谷歌,苹果和IBM在内的十几家公司不再要求申请人获得大学学位。

    • 重要性:许多工作历来要求员工持有大学学位,即使他们不相关或不需要。这与改善多样性的努力有关,并使那些参加编码新兵训练营或追求其他非传统大学路径的人更容易被雇用。

    7、李翔商业内参 - 艺术家:中国人要具备很强的失忆能力

    不停地追赶,让人很难深入因而没有细节。在这跨越式的变化中如何保持自己的真实感受?你得不断地失忆,放弃过去的坚守,放下看不惯,放下洁癖,你才能在这个快速变好的时代生存下来。 这需要你残酷地抹掉 过去费尽艰辛建立的东西,去重塑一种新的方式,如果你进入其中的话。“或许轻松一些的方式,就是传统吧。”

    8、武志红 - 从小缺爱的人,一生都在找安全感

    塞林格也在他的《破碎故事之心》中写道: “爱是想触碰,又收回手”。 明明喜欢一个人,却要推开对方; 本来想说我爱你,说出口的却是我不爱; 我们既渴望爱,又在爱里充满了不安和焦虑…… 矛盾型依恋的人,习惯用愤怒、疏离、焦虑、冷漠等情绪来推开对方,他们试图表现出自己的亲密关系中的强硬、独立和控制力。 但是恰恰相反,他们内心中感到爱是失控的,他们真正渴望的,其实是伴侣的陪伴,不离不弃。 他们渴望的是无条件的爱。 “母亲的给予通常是无法预期或不规律的”。他们既想寻求母亲的接触,又反抗与母亲的接触。在不稳定中生出强烈地的被抛弃感。

    当你真正学会如何爱自己,真正感到自己是值得被爱的时候,你才不会那么焦虑,才不会“收回渴望触碰的手”,而是会勇敢伸出手,给对方一个温暖的拥抱。

    请叫我业余心理咨询师:我这样做是因为我没有安全感,害怕人与人之间的距离和不信任,被抛弃感很强烈。超过2米的距离对我来讲,就是跟我处在2个不同的世界了,这与我渴望拥抱的距离形成矛盾,在现实中的不能和距离的远与近,让人“只爱陌生人”,难以形成深度地依恋关系。我渴望得到接纳和认可,渴望很nice很温柔的对待,渴望无条件的包容和爱。

    9、

    国漫第二年,伴随着影视剧的蓬勃发展,条漫、视频的倍速播放、快看影评赋能,接触了上千部影视剧AC作品。考虑时间有限,又想收获更多,不如只看一个作品,它得长久、有影响力、有上帝视角,最好还能兼具深度与宽度,稀缺难以再造,那就《火影》吧。

    它不只是致敬一个民族,或「只取一瓢」有偏好式地喂养你,也不只是一个现实或小说的改编,他与时俱进了19年,故事化地探讨人性、文明、文化与历史,其中饱含哲学与智慧。

    人物的成长经历,伴随着人生的思考形成思想,把历史人物聚合在一个“真实”世界中,xx了无穷的信息,有深度还不乏娱乐性。

    不变的主题,无尽的表达,一是靠时间与历史的堆积,二是技术实现。把人类的世界模拟抽象到游戏或是影视剧中,或是未来的AR,这种给人的外在赋能,极大地帮助人们成长与修正(重复、试错),从而帮助人们探索一条更加“正确”道路。

    要知道就连它模仿作品,中国的《侠岚》都已经成功了,而且还活了7年更新到了第七季。

    很多时候,在业余的生涯里,看头部作品、紧跟作者,这样收获可能更多,剩下的时间还有生活,需要去体验,做好自己的专业,积累自己的贡献。

    文集

    1、【木鱼微剧场】华语电影的巅峰之作《霸王别姬》

    想要成角儿,必须自个成全自个。

    2、《四季萌芽·火影影评》大牛是曙光,让世界变得更加清晰可见,或者也可以说是因为热爱、喜欢和爱

    我爱罗:为什么这个人如此强?为什么他能为了别人战斗到这个地步? 鸣人:因为是他们从孤单中拯救了我(从孤独中解救出来),认同了我,是我最重要的伙伴。 火影最牛科学家大蛇丸,他找到的真理,也是火影最重要的道理: 相信他人的力量,一个人的力量有限,即使借助于科学,即使获得了永恒的生命,也无法超越个人的极限,只有相信他人,为了目标共同努力,才能获得无穷无尽的力量。 大野木:纵然身死,内心的意志也不会消亡!

    4、给C#转前端的攻略

    初级程序员能做事基本上就有人要了。

    5、《胡峰·程序员进阶攻略 - 极客时间》前34篇

    6、得到直播 吴军:如何用好计算机思维? 2018/10/24

    • 职业做事,可继承、封装好、自己测试,遵循规范;

    • 授权递归,树立榜样,一级级管理;

    • 分治,拆解大问题,让员工适得其所;

    • 先大后小,自顶向下;

    • 有成本、系统的意识,而不只是技术

    7、得到例会:得到团队第三季度奖金分配 2018/10/23

    这个世界很可能正在残酷的惩罚,那些自以为有思想的人。因为思想,就是把这个世界抽象和简化,但是在现在这个世界,靠简化和抽象是行不通的。

    很多人的知识是自我表现,外行听不懂,他总是要靠我比你高明来表达自己的社会地位,只有到一定年纪、实现了自己、返璞归真的时候,就变成人话,可能是年级到了、利益到了。

    李翔

    1、

    与同伴一起能帮你坚持执行计划,但要警惕同伴关系变成竞争关系。黄思绮教授从一项减重研究中发现,当人们不确定自己能否达成目标时,需要与同伴相互扶持,分享心得,但到了计划后期,人们达成目标的确定性提高了,不再需要同伴帮忙,有80%的人不想主动分享心得,而是想要比同伴的成绩更好,“伙伴关系会变成竞争关系,朋友会变成对手”。

    对此,黄思绮有两个建议:一是要避免和动机相同的人一起执行计划,或是增加彼此互利共生的关系,减少后期产生的竞争心态。二是将后期计划设计得复杂一些,减少人们达成目标的确定性,增加彼此间的交流。

    2、

    齐特尔曼发现,那些白手起家的富豪,往往对挫折的承受能力更强,而且更愿意从自己身上找原因,“大多数人习惯将不如意归咎于他人;富人则会自我问责。”

    3、

    怎样让人对品牌感兴趣呢?柯林斯认为,人们其实并不关心一件事情有多好,而是只关心自己感兴趣的东西。因此,传播不是输出,而是引发共鸣。

    “你可能不需要把这件东西卖给每一个人,但是你得把它卖给想吸引的那部分人群。”

    思考

    1、总结2条进阶攻略:

    • 找专家,拿专业为自己赋能;

    • 不断引入新鲜血液,让自己复活、成长。

    2、

    有心事、想事情、心中不和谐,心情不好。

    自然表情就放不开,显得生硬、严肃。

    3、

    成年后可自行决断,不用与人解释。

    4、

    从烫中领悟到,一口吃不下的东西,不用停下来,一勺一勺地就可以慢慢开始吃了。生活上也是,不用急,不要太猛,放轻松,不要绷得太紧。

    5、

    写作是个好东西,当我不知道做什么,也不想做事的时候,我就写作,而且这样总会有收获。

    6、理发店师傅的思考

    展现出来给人看,这样别人才会相信你的水平,从而信任你。​

    7、上大学这几年的感受: 14年热,大前端、创业 15年热,移动端,APP, Android, iOS 16年热,内容、区块链、数字货币 17年热,大数据、AI、云技术 18年热,机器智能、万物联网、机器人

    。。。

    8、

    1)早会笔记:

    习惯的价值,在于目标和期望值的确立,这样重复下去才有叠加效应,才能产生有影响力的东西,否则只是在做无用功。

    如果你受不了环境,你就要提升自己,往更好地地方去。

    人的改变是很慢的,所以你只能拼命自己成长,然后往更好地地方去。

    如果你什么都不做,就什么都不会改变。

    钱最讲良心,公司、人是没良心的人。 ​​​​

    2)早会思考:

    最重要的是留时间给自己成长,并且营造这样的环境,示弱也好、要强也好、委婉也好,最终的途经都是丰富自己、成就自己。

    3)早会思考:

    要回报 要市场价,在市场和社会群体中,找寻自己的位置。

    4)早会思考:

    待遇不平衡,人自然就会敷衍了事、在思想上偷懒、真实是隐藏不了的、所以要么求进、要么换环境,这是环境导致的,还有个人的坚定,所以我们需要改变环境,换一个环境。

    注重收获,我们努力收获的了什么,在人满足的情况下,更有动力去做事。

    内容与状态需要分离;每次触发需要校验;否则会不好扩展,所以也需要管理。

    5)早会思考:

    最重要的是什么?创新、带来赋能和增量。

    如果每个队员没有发声权,就会失去话语权,因而被边缘化。

    创新与体制的矛盾,还有在体制内,个人的指责和“适得其所”。

    9、不要名牌,要搭配。穿衣如此,生活也是。

    10、

    跟老鼠偷生一样,虽然苟活,但是东躲西藏,想尽办法让自己的生存意义。本质上,我们与老鼠并没有什么不同。

    在这个充满自我的世界里,

    人们东躲西藏,

    就像老鼠一般苟且偷生。

    11、

    给自己时间、营造机会,让自己当即消化、成长,而不是只做事实现目标。

    给自己多一点时间,是给自己消化、理解的时间,而不只是疲于奔命。

    我试着让自己不那么努力,让自己有消化的时间、喘息的机会,走长远路线。

    12、

    分享的感觉,是很痛的,把自己的收获无私奉献出去。但对自己的磨炼,今后会回报自己的。

    13、

    猎头公司基本不为找不到工作的人找工作,而只为企业猎取不愁工作的人。

    想像能力,收集和获取广泛而大量的知识信息,并对其中一些知识、思维方法及观察视角加以借鉴,以便引导公司走向未来。

    人才是一种资源,不能合理的使用人才,是一种极大的浪费。

    钻研,让自己上一个台阶,能实现成倍的价值,低水平工作是对自己的一种浪费。而且永远只能做个月光族。

    14、

    认识了自己的处境,才会想要改变,想要追求更好。

    认识现状、定位好现在、再确定目标;找好机会,同时提升自己。

    15、

    想太多,就是闲置太多,做的事情不够有趣、丰富、不够钻研,目标不够远大,挑战不够。

    16、

    体验、成就、真实世界才是自己的。

    17、

    个人,求存 随心,成为自己

    社会,怜悯守护,赋能济世

    18、取名字,名字里最好带有“关系”,家、国等,或是有矛盾、有和解。

    19、

    这周整理了技能树,得到学习、看影视剧、研究心理学都少了,不过我今后的业余爱好,还是心理学和电影(艺术),这样可以丰富写作内容与生活,当然最好是融合在技术中,也可以在这些地方锻炼方法和技能。在生活上,弄了个发型,换了不同风格的穿衣形象。

    我整理的活出自己,就放下这里吧

    1. 基线:活着的本质是求存,用递弱代偿原理探索生存之道;

    2. 内外:放弃外在锚定,稳定心锚,从我出发,不战不败。认识自己,听从我心,追随我感;爱我所爱,行我所行,无问东西。

    3. 更好:活出我的快乐和痛苦,追求自由、平等、幸福的人生和环境;找到组织和共同体,成为自己,爱好一个人,做好一件事。

    一句话

    1、偏见的代价就是错过机遇。

    2、少,才能把资源用到最需要的地方。

    3、那时我是多么地老,现在我比那时年轻了。——鲍勃·迪伦 ​​​​

    4、能否爱上自己的工作,其关键在于,是否能够心无旁骛地埋头努力。人生之路没有像自动扶梯那样的便利工具,只能依靠自己,一步一个脚印地前行。通过看似平凡的努力积累,能够取得成果,从而树立信心,唤起更为强烈的奋斗意识。

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