【今日虾米说】
跳出专业深井成为业务伙伴
前段时间有条新闻段子，“撤销人力资源部”，列出了十大理由，潜台词原因是没有真正的价值体现。
想想觉得这算是HR的痛点吧。
今天跟两个同事做了项目方案的探讨，这是一个两周前就拟定的方案，但是始终觉得好像哪里不对，一直没有发出。后来经过同事点拨，看起来方案的逻辑和框架都没有什么问题，但是就是感觉有点悬。
嗯，不够落地，不踏实。从HR的角度总是想尽可能多的专业系统，但是实际上对于业务不了解或者不清晰，就只能闭门造车，还用各种专业名词来显示自己的价值点，殊不知这些专业名词并不能真正落到实处。
再多再大再专业的词句言语，都需要用小白的语言进行表述。只要小白都能听得懂，这才是真正的跳出了专业陷阱，而是从大众的角度去诠释和推进专业。
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