狼在遇事时总是前思后想，从来不会轻易地下结论，他们总是把眼光放的很远，因为他们知道长远的利益才是最重要的，这就是狼的生存，其也可以称为心态的生存，引申到人类的生活，可以称为志向高远。人类就应像狼一样从小就拥有高远的志向。
人要成事就要立志。要成大事，所确立的志向也就需要高远。做人就要立志，要成为一个有作为的人，志向尤其要高远。
古人历来重视立志，认为先定好志向，自己的一生才能有奋斗的方向，这是做人的根本。人生就如大海中行船，人不立志，就像船没有舵一样，一生在世事的大海中漂浮，不会有任何成就。反过来说，人如果有了高远而坚定的志向，那么她自然有了明确的目标，从而也会有坚强的意志和克服一切困难的决心和力量。因此，有志者事竟成。
要想真正地成就一番事业，就必须树立起自己真正的理想，古人云：志当存高远，此话一点也不假，正如喷泉的高度不会超过它的源头，一个人的成就也不会超过他的理想。理想就像夜空中的明星一样，也许我们无论到何时也不能触摸到她，可是我们却能借着他的一点光亮在漆黑的大海里航行，而不失方向。
志向高远，也就是要树立起人生远大的理想与目标。说起理想与目标，我们首先会想到的自己将来要成为一个科学家，一个政治家，企业家，等等。中国传统文化讲立志，首先不是讲的这个，这些都是职业或者说事业的理想和目标。而中国传统文化讲 立志，首先是讲树立人生的理想和目标，也就是所谓建立道德人格的理想和目标。孔子说：志于道，这个道是为人之道。不论你是从事什么职业，是科学家，政治家，企业家，还是将军，艺术家或其它职业，我们每个人首先都必须要懂得为人之道。首先必须是一个道德高尚，有健全人格的人，其后才能称得上是一个好的科学家，医生，政治家，企业家，将军，艺术家或其他。
理想的确立与实现需要立高远的志向。立志包括志向和志气。志向反映人生观和奋斗目标，志气反应人的决心，毅力，也决定着人的行为方式和态度。没有志向和志气，理想的设立会变得目光短浅或摇摆不定，追求理想的过程也难以持续。树立的理想目标一旦出了问题，不仅会影响到志向水平，而且还常常使得自己意志消沉，英雄气短。所以理想与立志两者是相辅相成的统一体，不能将二者割裂或对立。
立志首先要立大志，应该解决理想信念与人生目标问题。正所谓人各有志，并不等于每个人都能够正确解决自身的立志问题，一旦立志者的人生观和价值观出了问题，即便是志气再大也是无用的。那些与人民为敌的立志者，立志追求醉生梦死，损人利己的，无疑将被社会发展所淘汰，甚至钉在历史的耻辱柱上。所谓立大志，不仅指的是志向完好无损，同时还指的是志当存高远。
少壮不努力，老大徒伤悲，当今社会更需要有理想信念和立志的人，有了远大理想和宏图大志，人生就有了目标，前进就有了动力，发展就有了基础。也就是说，生命的航船必定是从理想起锚，以立志杨帆。
立志要高远，有了高远之志才能成就大事，志小则易足，易足则无由进。目标细小，很容易达到，在达到了以后就再也没有前进目标，那么此时也就无法前进。所谓志存高远，就是不仅要求个人完善，发展，更要立志有益于社会，为社会进步做贡献。
企业如同个人，要想在如今强手如林的市场当中站稳脚跟，就必须树立起奋斗的方向与目标，要在对手的竞争下做大，做强，就更需要树立高远的目标。大企业要盯紧行业第一的位置，发展中的企业就要比肩于比自己更为强大的对手，永远要找比自己强大的对手，大概就是这个道理。商场的严酷比战场更有过之而无不及，一时间的相对停滞也就意味着绝对的大步倒退。因此，企业标的定制与好坏同企业的命运息息相关关。树标杆就是要为企业找准发展的方向，学标杆找差距的对象更要不拘一格。千万不要惧怕或者耻于向对手学习，知耻而后勇，知不足方能奋进。因此，市场中最好的老师就是比自己强大的竞争者，从他们的身上使我们更容易找出差距，从而查出不足之处以便对症下药，促进企业获得健康而长远发展。
对于企业自身的发展不能单单单着眼于对手，因为企业自身才是发展的根本。办大事的人要齐家，治国，平天下。做大事，不怕强敌在前，就怕祸起萧墙。要平天下，首先就要治理好自家。先贤告诉我们，勤俭方能持家。一分一厘看起来微小，君不闻：一分钱，难倒英雄汉？而对于一个企业，一个立志高远的企业，一分钱的节约，对企业自身就有着潜移默化的影响。这是因为对于一个企业来讲，即使单位计量较小，但是总体的基数庞大，所以统计的结果也就自然让人膛目结舌。对于一个企业，一分钱的节省，也就意味着在次赚取了一分钱的利润。况且勤俭不仅是治理企业的手段，更是体现了一个企业的总体精神风貌，我们的企业以德信为名，更以德信闻名，而勤俭就蕴含在德中，勤俭是我们的传统，更是企业未来得以长足进步的致胜法宝。
因此，企业要想获得长远的发展，首先要树立起远大的目标。而企业发展的根本，即在于自律求得自身的提高。总之，企业的发展前景，其根本就在于自己目光的远大。
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