职场处事雷区有哪些?

盐城招聘网表示，在职场行走，有时候并不是依仗着自己的实力，肯努力，就认为升职加薪是必然的事情。有不少职场人向盐城招聘信息网抱怨到，付出与收获不成正比。这种情况有可能是职场处事方式没做对，触碰了雷区。那具有有哪些？接下来一起了解。

1.机灵，但是爱耍小聪明

有些人的头脑确实机灵，领导有个小小的举动，就能判断领导接下来想要做什么事，接着会做一些事情迎合领导。尽管这种人会在同事面前出尽风头，但是领导未必会喜欢这类人。踏实一点、诚恳一点的人，更容易获得领导信任。

2.做事推卸责任

试想一下，工作出现了问题，你的态度是什么？是承认错误，竭尽全力寻求问题的解决方法？还是推卸责任，这件事情的发生与我无关？如果你是第二种，那么你很有可能不会受到领导的重用，因为没有责任感。著名企业家说过一句话：不要推卸责任，推卸了责任就意味着失去了机会。

3.与上司争功劳

有时候可能我们加班加点做出来的方案被上司拿去邀功，遇到这种情况的话，不应该去戳穿，打小报告，给领导难堪。实际上，上司能够采取你的方案，说明他认可你的工作能力，今后也会慢慢倾向把重要事项交给你。

在职场生存，除了拥有扎实的工作能力外，还需要懂得一些处事技巧，避免触及雷区，阻碍了自己的职场之路。