1在纽约求生存的犹太人，白天不管工作多忙，晚上还坚持去听讲座。他们的成功不是偶然的。
2期待和梦想，往往比拥有和实现之后更摄动人心。就像鼻子闻到的咖啡香味，占了人可以感受到的咖啡香的90%。
3花园的好处是，园艺是一个无限游戏。
4梭罗：“人们要过好生活其实需要的并不多，但他们还是屈从于无尽的辛劳。”
5我喜欢克尔凯郭尔给出的答案：“心灵的纯粹就是只想要专注于一件事......如果人类能够做到只专注于一件事， 那他应当求善向善。”
6拉康给我们的教训是：最符合人性的真谛是，尽力活在你的想法和理想中，不要依据你达成多少欲望来衡量你的生活。而该以获得多少真诚、怜悯、理性，甚至自我牺牲的时刻来衡量。
7身体的疲劳和恢复很容易感知到，但是如何被更准确地觉察？有几个体征数据可以参考。其中一个是静息心率，另一个是心率变异性（HRV）。
8当天的静息心率如果高过平时，则说明昨天的身体疲劳程度超过往常，今天需要更多的休息。如果当天的静息心率与平日相同，则可以进行惯常的运动。与此类似，心率变异性（HRV）也是一种典型的指标，能反映出身体疲劳的状态和恢复的程度。
9怎么面对枯燥的生活？人物传记是非常好的心灵鸡汤。我读了很多人物传记，如果说收获，就是发现那些伟大的人，在成为伟大的人之前，也是过着看起来枯燥的生活，每天都在做一些微不足道的事情，但这些事情最后从点连成线，成就了他们。
10我很早以前就意识到，公司规模扩大了，CEO角色也会很容易陷入到一个不利的局面里——公司周围很少有人能够给自己提有效的要求和批评。
11保持平常心的人，比较放松，内心没有扭曲，观察事物细腻，实事求是，比较有耐心。他们往往更能把事情做好。
12心态越平稳，才能扎根越牢，才能够有魄力、有想象力去做更难企及的事情。
13当一个社会单位超过150个人的时候，想要让这个团队保有凝聚力，就需要借助于“故事”或者“愿景”的力量了。
14如何吸引人才——我总结了（总结不表示我做好了，而是认识到要做好）四个要素：短期回报、长期回报、个人成长、精神生活。从左到右，从易到难，其中丰富不一般的人生体验和精神生活是最综合要求最高的，要不断反思追求。
15看年轻人的潜力，看他周末几点起，周末在干吗，下班在干吗。甚至不一定要干吗，只要看想些什么。
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