找工作最怕什么？
怕进了传销公司，精神、身体和金钱受到损害！
找工作最恨什么？
恨遇到诈骗公司，招聘是假，骗钱、财色兼收是真！
入职公司后最怯什么？
辛辛苦苦做牛做马一整年，既没有年终奖，公司居然还诈骗连连，无赖欠薪甚至跑路了！
一分钱都没有，这个年，怎么过？
有没有一种简单易行的方法，只需花费几分钟，就能筛除大部分不靠谱的公司，防欠薪、防传销、防诈骗？
有！
所长分四步，手把手告诉大家。
第一步，确定公司全名
对方的面试邀请邮件或者短信发过来后，我们除了关注时间和地点，还有一个要点是公司全名。
公司全名一般都会在邀请邮件或短信的开篇或者最后署名处写出。
为什么所长专门提出这一点？
有了确切完整的名字才能“扒开这个公司的皮”。
所长的朋友曾经遇到一个情况：明明面试邀请写的是A公司，去了面试地却发现是B公司。HR解释说两家是关联公司，B公司未来会合并到A公司。
嗯？这时候就需要小心，因为这是HR口头说的话，无法确定是否是个谎言，最好事后把两家公司都扒清楚，特别是关联关系。
第二步，使用“扒皮工具”企查查或者天眼查。
（二者都有网页版和APP版，所长手机上下的是企查查APP，所以下文以企查查APP示例。）
打开APP输入公司全称，如下，公司信息一目了然。
信息是有了，从哪几点开始去分析这个公司的情况呢？
1）公司设立时间
公司成立时间当然越久越好，记住八个字“久经风霜，屹立不倒”！
2）注册资本
注册资本是不是也越多越好？
错！不一定！
此处的重点是看注册资本是实缴（真的缴）还是认缴（没真缴）。
实缴是指公司要把注册的钱缴纳到企业的账户上，然后经过验资确认（1个月），证明企业的确有缴纳那么多钱。
而认缴的钱，则不需实际缴到账户，也不必经过资金缴纳的验证。
因此，看公司到底有没有钱，实缴资本这一项才是关键。
PS：这里不是说认缴的公司就真的是没有钱，而是比较而言，一个证明账户有钱的，一个是没有证明账户有钱的......多少需要掂量一下吧！
（知识点：新公司法实施后呢，允许很多公司的注册资本采用认缴制，降低公司的注册门槛，也让公司的资金运营效率更高。）
第三步，继续“扒皮工具”上查看公司风险信息（非常重要）
上一个页面往下拉，来到企业详情-风险信息版块。
图片上红色的图标都可点击查看。
“失信信息”、“被执行人”、“经营异常”、“行政处罚”这些就不用多做解释，肯定是需要点击进去看看的。
无赖满天下的时候，这个“失信”和“被执行人”信息就是无赖的重要特征。
这里所长重点讲一下“裁判文书”和“开庭公告”。这两个信息大家可能比较陌生，但它们对员工关系巨大。
1）裁判文书
裁判文书是以既定事实为主，也就是法院对公司有了判决的。
文书也分刑事、民事和行政三种类型，不同类型预示着公司存在不同的问题。
如果这家公司存在刑事类的裁判文书，咳咳，那么基本可以不用去考虑了，因为这家公司风险很大啊。
民事文书则是比较普遍的，一家公司多多少会有些民商事类的纠纷，建议你不妨点开看看法院的判决结果。
如果最后判决书是要求公司赔偿巨额的债务......
噢！这时候，作为应聘者或者员工得注意了。
原来这家公司有一些大的债需要还。这是对公司资金流的一个巨大考验啊！
再直接点说，这就关系到你个人利益了，关系到公司有没有能力持续按时足额发放工资给你。
2）开庭公告
开庭公告表明这家公司有诉讼案件还没开庭，是个未来的事情或者问题，还没经过法院判决下来。
这里需要注意的是：如果这家公司有很多很多开庭公告，这也意味着这家公司要忙个不停地去应诉，纠纷多多啊！
这点也需要慎重选择。
第四步，利用招聘网站分析公司业务
企业的基础信息我们在上一步有了一定的了解了，接下来当然是非常非常想了解这家公司是做啥业务的，是怎样运作的。
这个嘛，还真的有点难度。除了公司在官网上面写着的一些宏观的战略计划之外，说实话，一般很难客观分析到位。
但是所长有个“妙招”，就是去招聘网站搜搜这家公司，看这家公司的人力架构，它在招聘些什么人，往往反映了它的业务发展方向。
一般公司的招聘需求，会是以下这样子的架构或搭配：行政、客服、财务、设计、新媒体、技术，这些都是普通公司常见的岗位和需求。
还有一些侧重不同的公司，我们参考下图例子来说明。
首先，业务员学历要求比较低，薪酬也比较低，这说明公司对业务员的人数需求比较大。
其次，“商学院、会销”是需要关注的字眼。这说明了，这家公司的销售团队庞大，有可能公司是发展初期，销售业务还没发展起来。
也有可能这家公司的主营业务就是直接销售类的业务，采用陌拜、电销、分销等等模式。
还有可能的是，这家公司的文化植入会很强，你从一进入，就要开始接受集体感“培训”。
这样的公司，需要你斟酌一下是否是自己认可和想要学习融入的模式。
以上几点是所长建议找工作必做的几步，共享之。
只要你思路通了，擦亮眼睛，花个几分钟，就可以避雷，防传销、防诈骗，防欠薪！
如果你有一些其他的辨别方法，欢迎留言分享~所长不胜感激！
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