每次发布中国月平均工资，都有一堆网友大呼“给国家扯后腿了”，但是其实很多工作表面上工资高，但是出差多、加班多、应酬多，而且没有相应的补贴，最后算下来时薪并不高。很多所谓的高薪，真的就是拿健康和本该跟家人待在一起的时间换来的。
相比中国，日本人就比较有时薪意识。因为本来日本人做兼职的就特别多，而且大部分兼职都是按小时算工资。中国很多兼职都是按天算，因为按天算，很多东西就难说了。下面是Vorkes调查的2017年日本上市公司时薪排行，排名第一的GCA公司时薪7682日元（446人民币，在日本可以吃5-7碗拉面，买50瓶普通饮料[对应中国3-4块一瓶的饮料]）。虽然日本物价高，这也绝对是高薪（没扎到你的小心脏吧）。
只关心月薪，不关心时薪会带来很多问题。因为这份工作很可能占用了你本来应该学习充电的时间。人不能一直工作，光低头拉车，不抬头看路、找路是不行的。
有些工作虽然工资不高，但是加班少，算起来时薪也不少。如果你能好好利用空闲时间，以后可能会取得更大的发展，也可以平衡工作、生活和家庭。
所以，光有月薪和年薪意识不够，要有时薪意识。时薪比月薪更能衡量一份工作的工资水平和一个人时间的价值。因为，一个月工作100个小时赚1万，跟工作200个小时赚2万，时薪是相同的。但是有的人一个月工作50小时也能赚2万，这就显示了个人时间的价值不同。
另外，光有时薪意识还不够，要主动地提高技能、拓展各种资源、提高效率，不断提高自己的时薪，保证自己的时间永远是在增值的。
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