我们公司有个小姑娘，人家从入职到上岗，都是一系列牛逼哄哄的操作。
先说这个学历，本科在澳门上的大学，竟然只念了三年就毕业了，研究生是岭南大学，念的是市场及国际企业理学，这是什么专业呢，我去百度了一下，第一个出来就是岭南大学，真是神了。不是我吹就我们小姑娘这样也能领着研究生的学历呢，厉害！
一向铁面无私、对专业对口和坚持全日制的领导竟然就这样让她过了。可能考虑到这个岗位是储备要给老板在香港的儿子做家教的一层原因，不做家教就要在公司上班，岗位HR。大概领导也是拍拍脑袋做决定的吧。
再看看她这个专业是学什么的？我怎么看不懂。网上都说这个专业好，出来的人都算是实力派，我怎么就那么不信呢，不是我黑这个专业还是这个学校，你们这的考核的标准是什么，仅仅是想了解一下。
她这也是个神人，我们HR后面联系她让她入职的时候，这个电话死活都打不通，发邮件打电话愣是联系了一个月都没联系上，就在打算放弃这个人的时候，她竟然回电话了，HR跟领导讨论还要不要这个人，考虑到给老板家教做储备还是让她来了！开的工资比当年应届入职的研究生还要高，就这学历？
后来核查人员档案的时候研究出来，发现她的学历没有经过验证，当时还没有海关查验这项要求，这是后来我们补做的时候发现的。她这个属于海外学历，学信网还不能查验，只能她本人授权查验，最后我们还是没有查她的学历。但是按照年龄推算，她这个学历确实不太合理，按照中国这个接受教育的年龄推算，她研究生也念完了应该还要晚个2-3年才毕业出来工作才对。暂且给一个镀金学历的推断。
她这个上岗主要是接替上一个离职研究生的工作，负责接待安排实习学生入职以及到岗的相关事情。一些奇怪的操作就开始慢慢出现了。
她的电话总是打不通，这个岗位需要接待学生，包括平时事情的联系都是会用到手机，部门的人员联系她，每次都要打个七八次才能接通，哦豁有一次打了十几次选择放弃了，还有一次快要放弃的时候试了一下打微信语音电话，竟然打通了！！！！后来才发现她是调成静音了，她这个静音跟别人的静音有点不一样，声音没有震动也没有，只有屏幕上显示来电。人家好歹还能震动接上电话呀，她这倒好，要碰运气了。我滴乖乖，难怪接不上电话。
又有一次她手机没带出去，但是给她打电话，发现连备注都没有，就不信邪，让部门的几个人也打电话了，发现大家都没有备注。她这平时是怎么联系我们的？后来她回来之后又拿手机出去了，竟然给我们回电话，我们故意不说话，看看她说什么。第一句话不是说“XXX，你有什么事吗？”而是说，“你好！喂，你好！”这操作惊呆了。后面给另一个同事回电话，ta应了她，她竟然听出来了说：“XX，你找我有什么事吗？”
还有一个很奇葩的情况，我们很多事情有时候不着急我们都尽量不打电话，发微信就行，她这个微信发了很久都不会甚至是隔了一天才回别人又或者是别人群里看见了叫她才回复，后来发现了她竟然是看完信息回复完啊把流量关掉了。那我们联系她就只能等碰上她开了流量的时候才能联系上了。她联系人还老是喜欢打电话，我们说她不太重要的事情不要重重复复给人打电话，小事情都可以发个信息就行。这打电话不是比发信息还浪费钱么？这人逻辑是怎么想的。
刚来的时候领导还叫她做去校园招聘的PPT，愣是做了两个星期什么都没做出来，后来又问了几遍这个事情就不了了之了，现在校园招聘的PPT交给她的还是前面的人做的版本呢，只是把福利待遇还有日期给改了一下，不合理的地方还是不合理，其他什么的都没动。就这样领导也放弃给她安排事情了。
领导下了命令，接待实习学生后在办理入职手续前要进行部门分配，分配的时候需要把名单给到领导由领导来安排。我滴乖乖，没搞几次，她就把工作的流程全都给忘了，相应的一些原则也忘记了。有一次，她没有经过领导，直接把某些学生分到某个部门了，领导后来问来了那么多人我怎么完全不知道他们怎么分配就已经到部门了。后来问她东绕西绕地才说出来，就是她自己听说这个部门很多人离职需要人手，看见有人来了，她就私自把人安排到那里去了。领导把她叫到办公室说了一顿，说她这是越过他的权限工作，她没有权利进行人员分配。后面不知道他有没有搞懂领导的意思，有同事问了她“你应该感受到领导生气的吧？知道发生了什么事吧？”她说“知道”！至于是真懂还是假懂还真没人知道了！
距离现在入职已经有两年多了，安排学生入住宿舍、通知体检、通知入职、通知培训、安排消防演练这些次序还是一塌糊涂！有时候甚至还没有体检就给人搞来了办理入职，或者说让这个去了体检就不管人家，还有就是人来了还没有给人安排宿舍。各种事情，让她看起来很忙，实际上这些都是很简单的事情，就是排序而已。但就是这些事情，被她搞得一塌糊涂，经常挨招聘经理的骂，后来可能招聘经理说都说累了，只有偶尔才背着她说她傻。
她这个人做事还有拖延症，什么都拖，还特别慢，几乎所有事情都慢几拍！不是半拍！而且做事情毫无章法，简单的办公软件都不会用！建议她去学习，她只是嘴上答应了，实际并没有做也没有任何改进。包括工作上的一些事情，没有任何改进！这我就很不理解了。
后来我们又招了一个家教储备并且人家上岗了真的去做家教，大家默默地懂了。车间地班组长跟她接触多了，发现跟她说什么都很难沟通，而且经常努力让她理解了自己的意思之够，发现她还是我行我素得处理问题！他们后来给她取了个别称，叫她“傻妞”！
她身份证️的地址是他们那个地方的富人区，按道理来说她挺有钱的，但是有一次去户外拓展，发现她穿的衣服都是很旧的，问她竟然回复这是她高中时候的衣服，还没有烂，自己也没有变化，不需要那个新的。这是怎样一个女孩，实在是不懂。有一次出差，跟她一个房间的发现她这衣着实在是很有问题呀，我们是去做招聘的，她这衣服带的都中学生感觉的衣服。衬衫加有点卡通的横纹外套加有点旧的牛仔骨加白色板鞋。这着装去招聘有点不太合适吧！综合她在公司的表现，没敢安排他跟领导一条线，毕竟不太会揣摩领导的意思，怕出问题。
她也是很省的，比起她这个岗位的前任有过之而无不及！前面说过她随用随关流量，但是她又经常直接打电话，电话费不比流量费贵吗？一张纸撕开几张用，桌面上都是小纸片，看起来不好看！桌面上很多杂七杂八的纸张，很多东西问她的时候都慢半拍，打印的时候经常打一堆废纸出来，可能这就是她桌面上为什么那么多纸张的原因吧。有一次在路上，同事她一个月花多少钱，她竟然说几百块！不过仔细一想，工作日三顿吃食堂，不出去外面吃，周六日随便吃点或者只吃一顿。确实也就几百块钱吧！实在是省！按照她这样个赚钱，两三年就能够我们这里一套小房子的首付了。
她还没有谈过恋爱。以前我们外贸有一个男生喜欢她，她吃饭很慢，每天都过来等着她吃完了跟她一起往宿舍走，后来人家离职走了，私底下问她：“你不知道他喜欢你？”她竟然说“啊！不知道耶，我没有感觉到。”真不知道说是什么好了，这是没有感觉？
最近的一次员工私底下聚餐打火锅，就我们部门除了领导还有生产线几个要好的班组长，他们趁着喝了点酒教她让她也喝了两杯，私底下讲了很多话，我们就坐在那里听着。她能够那么单纯，跟原生家庭很有关系，家里把她保护得很好，让她很多事情都保持着单纯的想法，不懂得揣摩别人的想法或者自己去思考更好的方法。以至于很多时候我们很多意会的东西她都不懂，甚至明说之后她依旧是不懂。
我不知道这称作“高分低能”对不对，但是这个职场学历只是敲门砖，进来之后还保持纯真这不现实，但是展现能力跟提升自我很重要。有一次小领导找她谈话了，具体谈什么不清楚，但是谈了过后依旧没有什么改进。
网友评论