昨天和领导爸爸吵架了，不开心。但更多的是伤心。
又是和休息时间有关。感觉假期，休息，加班，这些和时间有关的东西，在慢慢成为我和领导爸爸之间的定时炸弹。我有我的委屈，他有他的无奈。
这家小初创公司，偷偷有着各种不公正。谈薪水，把目标价当做到手价来谈。转正薪水，和约定的不同。HR可以光明正大的讲出忘记之前约定这种话。每月薪水和既定目标挂钩，当业绩变好，店长就可以每周调高目标.....这样月末店铺业绩又可以不达标了。加班的计算方式，必须满1小时才算，之后0.5叠加计算，不足0.5的，就不算。也就意味着，你上班到8点20分，也只可以算到8点。剩下的20分钟，你就当做贡献吧。而补休就必须1小时起休。如果有事，但自己却早到，也是做贡献。就好比昨天，早上有事补休却早回来，晚上加班又没踩好点，早晚加起来有50分钟是不能算加班的，这样的零碎时间，不知道日常有多少。平时加班，当月补休，工作很忙安排不到休息，也不会有加班费的补偿。最坑的是年假，说好入职就折算年假，可以变卦成满1年。抗争以后变成，今年的先给你，但是明年开始，你就要满一年，因为是后年休前年的。。。总之，2018.5月开始，到2019.12月，理应享有的8天年假，能够生生缩水成3天。。。
一直都不断告诉自己，别想这些。跟着领导爸爸，就要知足，好好对待领导爸爸，这些事他肯定会为我做主，不会让我吃亏的。但是，大多数时间，感觉领导爸爸，是不会管这些的。只有在你极度不满的时候，他会去说，但是却感觉不会再去管这个结果了。。领导爸爸说，他有意不参与公司管理的事儿。只想埋头做事儿。我领会不到领导这样做的意图，但是我相信领导爸爸，一定有他这样做的道理。
领导爸爸不太管公司制度，但是对于应该遵守的，却又数得特别仔细。比如今天中午吃饭，下雨了被困，迟到了30分钟没有回到。就会来质问你了。
我今天真的很难过。心里也很害怕。
为什么我的领导爸爸对于公司不公正的制度视而不见，有多压榨都懒得管，但是，却又认真管着任何一点损害到公司利益，或者百般控制你应该享受的权利。
一直不停告诉自己，这里是初创公司，也是领导爸爸的事业，所以平时能多努力就多努力，周末悄咪咪维护着新媒体也不吭声。我总想着，平时调休不到就算了，等到我真的需要休息一下的时候，领导爸爸会体谅平时的辛苦，爽快让我休一下。可是，事实上，领导爸爸的反应，让我特别难过。记得有一次，第二天真的有事，需要1，2小时的补休，领导和我计较了好久好久，不给休，又说不提前1天上班时间汇报，但那时也才8点。。。那种感觉，真的是bia凉bia凉。
今天很不开心。又真的好害怕。
好害怕领导爸爸其实什么都心知肚明，只是故意这样罢了。
我不该这样去判断领导爸爸，但是领导的行为，却有时，真的让人伤心。好像付出的都是空气，不被计较。稍微想要享受权利，就要被计较。
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