你是为了什么来上班？为了赚钱，为了学习，还是为了混日子？
小泉来到这家单位已经快一年的时间了，近日却遇到了不少负能量。
小娜是坐在小泉隔壁的女孩子，她俩经常一起吃饭，一起下班，一起聊天，近日，小娜却一直谈及不想继续干下去的事情。小泉曾经也萌发过离职的念头，但是在大环境和自身处境的影响下，选择继续留下来。小泉身为公司的员工关系专员，也见识过各种各样的离职。
小泉问小娜，为什么你要离职呢？
小娜说，这里工资不高，没有绩效，还是大小休，其实我当初本来准备去另一个城市的，火车票已经买好了，但是来这里面试后招聘主管的描述吸引到了我，我推掉了火车票选择来这里上班。现在，各种各样不在我工作职责之内的事情也让我来做。我父母本来不希望我出来的，他们希望我能留在家里。
小泉听了听，没有说话。
过了一段时间，小娜又说，她的室友要离职了，之后可能去到其他地方找工作，如果她的室友离职，她也不会继续留下来，这里的房价她一个人承担不起，她会跟室友一起去另一个城市。
小娜经常挂在嘴边的话，我现在过一天算一天了，或者，那个时候我都不在这里了，或者，我室友真是太犹豫了，去S市先试一下，失败了回家呗，或者，本来我父母也希望我去G市和亲戚们一起做生意，我当初应该过去的。
或许很多人，包括小泉，都对目前的工作感到迷茫，工资不高，做的事情繁琐重复，借用上级的一句话来说，重新找个新人同样也能干好你现在的工作，你未来的规划和想法是什么呢？
作为刚入职的新人，做好本身的工作是基础，但是对未来的规划和思考也是不能停止的，当然还有学习。
对未来的规划可以是横向的，也可以是纵向的。比如你目前是个招聘专员，你可能工作3个月甚至半年的时间都只能埋头于搜索简历、打电话邀约、面试，在你每天重复做这些事情的时候，你是否思考过不断的整理、修改电话邀约的话术，面试邀约的技巧等，你在努力做一些事情，结果也会等待着来到你身边。你想继续走招聘这个方向，成为招聘主管，甚至经理，那你同样也要观察你的主管在做些什么。你是否也应该学会EXCEL统计数据、分析数据，你是否也应该学会PPT制作，学会演讲。
没有人会一直呆在一个公司，做一份工作，但你在选择辞职时，是否思考过你现在能在另一家公司找到更好的工作，还是又是随便找一家单位，从新开始做，拿着新人的工资。可能现在的工作不是最适合你的，但如果在你的职业规划里，那就好好沉淀，好好学习，在团队在岗位上都成为独一无二和必要的人吧。
不是因为看到了希望才坚持，而是因为坚持了才有希望。
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