原文：天下皆知美之为美，斯恶已；皆知善之为善，斯不善已。故有无相生，难易相成，长短相形，高下相倾，音声相和，前后相随。是以圣人处无为之事，行不言之教，万物作焉而不辞，生而不有，为而不恃，功成而弗居。夫唯弗居，是以不去。
译文： 天下都知道美的事物称为“美”，那是因为有丑恶的存在；都知道善的事物称为“善”，那是因为已有不善的存在。因此有无相依而生，难易相辅而成，长短相比而显，高下相互依存，音声相互应和，前后相互追随。所以圣人顺应自然不胡作非为，注重身教而不以言教，听凭万物兴起而不加干预，滋养万物而不据为己有，助其成为而不自恃其能，大功告成而不邀功自傲。正因为他不居功自傲，所以他的功业得到永存。
根据《老子》二章的译文，让我联想很多。今天主要从三点说说我自己的感悟。
一.所有事物都是相辅相成，必然存在的；
如原文所讲，皆知善之为善，斯不善已。这句话我深同感受。我们怎么判断一个人是善良还是丑恶?是对比出来的，如果每个人都一个样，这个世界是什么样的？哪还有这个人善良，正直一说呢。
就拿周围同事来说吧。说某人善良，就是对比出来的。因为同事们会不自觉得把几个人放在一起对比，一对比就会发现哪些人对待周围同事是和谒的，善意的；哪些人对待周围同事是刻薄的，刁钻的。如果这是两个人，大家很快就能判断自己更喜欢前者。但是如果又出来一个比后者更刻薄的，这个时候大家就会觉得后者也还好呀，总比后来出来这个人强。
作为被别人认为善良，正直的人本人，要怎么做呢？我想最起码你要很好的接纳你觉得刻薄，刁钻的人，因为只有他们的对比，才趁得你的善良和正直。如果没有他们，你不会被人赏识的。
二.顺应自然，全然接纳。
无论是这个社会，还是自己的工作环境。其实就是什么人都有。我们不可能如意的让身边所有人都变成自己喜欢的，那是一个什么样的环境我还真没有经历过。但是我知道的是如果你没办法接受身边有不喜欢的人，你自己也会很痛苦的。
举个最简单的例子，我在两年前工作上的主管，他喜欢下属都围着他转。而我偏偏是个不识时务的下属，不按他的套路出牌，自顾自坚持自己所谓的原则。毕竟这个主管不是自己钦佩的那种主管，总觉得他说的和做的不是一致，就内心抵触他。
结果我换来的就是主管变本加厉的施压给我，让我最后不得不出去找工作，但是找了工作后才发现自己的能力找到的工作薪资不及现在的一半，又灰溜溜的回来，好在赶上需要产线历练让我缓冲了一个月，紧接着这位主管就因为贪污的问题被变相调走了。如果没有上面主管对我们部门的关注，及时调离这个主管，真不敢想像我自己死倔的跟自己的主管对着干，接下去还会有什么更糟的结果。
现在回顾两年前，如果按现在的思维，我要做的就是想办法处理感性烦恼，对于主管的要求只要守住底线的就去适当迎合他。只要不是什么下班时间还要陪他啦之类和让我损害公司利益的过分要求，上班时间他说的照做就好了，谁让我没能力跳槽走人呢。表面学会逢迎是对自己的保护。
我的坚守底线是没有错的，但是个性上过于耿直导致让人家觉得很不爽，换作我是主管我也会很不爽的。做一个让人和你共事合作时觉得很舒服，但是也会在他想破坏原则做一些不利公司的事时对你有所忌惮的人，并不容易，但值得去努力。
三.亲贤人，及时处理周围负面情绪.
这一点与原文关系不大，是我自己延伸出来的。
接着上面的问题，当时自己认识的牛人也不多，周围的同事是各种抱怨，但是有的人很会做人，他们一边和你一起抱怨当时的主管，一边在主管面前各种献媚，甚至为了自己的利益说一些他们觉得对他们有压力的人的不利的话，而这个主管竟也都信以为真。而我荣幸的是其中一员，这就导致我腹背受敌，陷入恶性循环。
还有一种状况，换了一位德高望重的主管。但是下面的员工都没有变。依然还是各种问题存在。有人的地方就是江湖。
每天的工作中还是抱怨不断，即便这个主管为人处事让大家都很折服，但是一碗水是端不平的，比如主管为照顾自己的助理，给助理晋级，这让很多人眼红； 比如主管调配工作，某人去了一个他不喜欢的课别。这个时候就开始有各种声音出来，主管不会干预大家之间的纷争，对于一些人的要求也以安抚为主。但是背后却是各种抱怨和吐槽。
我要做的是内心有问题，刚好元旦去学习，不错，课堂上的练习让我处理好了内心的纠结。学会了回来后要在实际工作上也运用到，结果没等我运用呢，另一边就出现了抱怨的负面情绪，这种情绪很会影响人的。我明明调节好了，毕竟自己花了快5000块去上个课，不但是需要提升自己的授课能力，还要提升自己的格局，思维和价值观不是。但是周围负面的声音进入我耳朵的时候，我不自觉的就被影响了。
这也是为什么要亲贤人的原因，如果我身边有一个高人，他面对这样的问题时一定有他独到的见解，听了他的见解我一定很折服，并调整自己心态积极面对工作，但是我身边没有呀。我又不是小孩子，跟年轻人一样跑去找主管说自己工作的困扰，没意义呀。这么大人了，说一遍人家给你指点就够了，你不能一直这么烦人家的。
怎么办呢？身边没有很高尚的贤人了，就去想，想自己心中的贤人，比如邓小平，毛泽东，乔布斯，查理芒格等这些高人同样也会遇到事业上的瓶颈呀，人家乔布斯当初不还被自己创办的公司董事会成员请出公司吗，人家以终为始坚持自己的梦想，所以才成就了自己，成就了苹果公司。查理芒格30岁丧子，离异，打击不大吗？可是纵观老人家一生，这一部分并没有被放大，就是人生的一个小插曲。
而作为我们普通人，可能不会有那么高的胸怀，但是也要有自己的格局。最起码要有自己的梦想和目标。比如在工作上，如果自己的目标就是为了创造自己的价值，为了做好手上的工作，那么你跟一些性格本来就是那样又很难改变的人较什么劲呢。你有较劲的精力和时间不如更高效的把工作处理好，省下的精力和时间去学习自己要学习的。当有人在你面前表现出负面情绪时，你要做的不是和她一样使性子，她是年轻人，见识少，你要用你的能量去感染她，而不是被她感染。真的心情不好了就拿出小卡片看看自己的心情和需要，让自己平静下来再接着处理工作上的事情。
所以，我们要学会全然接纳现实中我们改变不了的人和事，去努力做各种努力让自己变得更好。唯有自己越来越好，你才会发现，很多人和事并不值得我们耗太多心力在上面，因为前面很多更美的风景值得我们去追随。
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