本周看到一篇公众号文章《斗十年月薪7000：没有见识的努力都是瞎忙》。讲述作者的某位媒体圈中好友在职场中的坎坷经历，以及作者对于好友职场失利的原因剖析。
作者的好友是在北京某大型纸媒有10年工作经验的记者。当他向作者吐槽工作10年，工资还是只有微薄的7000元，而在北京，这个简直不能承担生活的负荷。作者尖锐地指出造成他这个窘况的三大原因。
第一个原因就是“见识太窄，甘于平庸”。作者的好友叫鑫哥。10年前刚进入报社时候，他的起点和平台还是不低的。鑫哥一度觉得自己很牛逼，一来到报社就好几篇稿子上了头版头条，还是报社里拿产经新闻奖最年轻的记者。领导几次当众夸鑫哥：我们很看好你。拿到了北京户口，又供职于大媒体平台，鑫哥不免有些飘飘然。日子也在重复地渡过。殊不知，十年外面的世界发生了那么大的变化，可是鑫哥的技能和知识结构，跟十年前竟然没什么根本的变化。等到互联网媒体蚕食了传统媒体，鑫哥才猛然发现自己已经落伍，竞争力急剧下降。作者总结说，很多人之所以成不了大气候，不是因为能力不行、机会不够，而是因为见识太窄，导致目光短浅，对自己一点平庸的成绩自得自满，过早的选择了安逸的生活，停止了奔跑。
第二个原因是缺乏自我认同的价值观，所以内心的动力不能持久。作者以一个案例来说明真正自我认同价值观所支撑的勤奋的重要性。在一个项目上，开初所有参与者都是雄心壮志，要大干一场。但是，到了要啃硬骨头的阶段，有些人就退缩，但有些人还是一如既往地勤勉。这两者之间的差异，归结起来就是这种勤奋背后的动力机制。只有来自于内心源动力，才能忍受他人不能忍受的恶劣条件，心无旁骛地朝目标进发。作者归纳说，“这种人的勤奋才是真的勤奋，一个人的工作生涯不只短短三五年，而是三十年，甚至五十年。如果没有价值观支撑，只靠表演，是演不下去的，也是演不好的。”只有真正的勤奋才能改变一个人的命运，那些假勤奋的人看起来很风光，其实最后达不到很高的高度。
第三原因就是“聚焦短期的利益得失，忽略真正有价值的东西。”。如果没有坚定的内心和目标，往往是会被社会上纷纭繁杂的假象所迷惑，迷失自己的路径。作者举例说10年前两个名牌大学毕业生出来，一个是看到外企光鲜的外在和优渥的薪酬去了IBM公司，另外一个是看到互联网和智能手机的发展前景而选择了当时籍籍无名的小米公司。10年后，哪些所谓的光鲜都被时光褪去，而选择坚持的后者获得的超值回报。所谓"30年河东，30年河西”，能不能在漫长的职业生涯中咬定青山不放松，坚持自己的节奏。这个在长跑中很浅显的道理，在职场长跑中却没有多少人能够实践。因为外部的诱惑太多，没有坚定的信念是容易被外部诱惑所带偏。
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