前不久，我们都被一则“华为官方用iPhone发送新年祝福推文后秒删”的消息刷屏了。
事情是这样的，12点31分华为官方Twitter账号用苹果手机发了一条新年祝福，然而经过4个小时后，删除了原来的内容，再用Twitter客户端重新发了一遍。因为这件事情，华为成功登上了微博热搜。其实这样的事情在别的品牌也发生过，为何单单华为引来如此大的非议呢？
最近舆论大环境一直存在着抵制苹果、支持华为的声音，加之一些企业都推行了“禁用苹果手机，补贴华为手机”的制度，因此“华为员工使用苹果手机”的事件在这个时间点曝光就显得特别敏感，也十分容易对华为造成不良的影响。
对此，华为于昨日发布了官方Twitter账号出现事故的问责决定。华为表示，经调查，该贴文是由数字营销团队管理的“华为海外社交媒体日常运营服务商Sapient”负责发布，在操作过程中因为网络问题，无法用电脑正常发布华为官方新年祝福的贴文。为赶在跨年时间点发布故使用苹果手机，导致出错。鉴于该事件在外部产生的不良影响，经管理团队讨论决定，对直接责任人作出个人职级降1级、月薪降5000元的惩罚，对数字营销团队主管作出个人职级降1级、月薪降5000元、年度考核不高于B、冻结个人职级晋升、涨薪的惩罚（冻结期12个月，自2019年1月2日起计算）。
其实企业是无权要求员工使用什么手机的，但身为手机企业的员工，在工作期间，还是需要把企业的荣誉以及责任感放在第一位的。这样的失误，可大可小，然而在这样的时间点出现这样的事情，也只能从严处理了。
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