己所不欲勿施于人，正人先正己！身为领导，自己的错明摆着，不去纠正，反而指着别人的一点点失误喋喋不休，自己都不以身作则，拿什么原则来要求别人？你不觉得心里有愧吗？
上午我把单位员工的报工单送给主管领导，由他审批。下午的时候他打电话叫我上楼一下，我去了领导办公室，他指着报工单对我说，这个表这么做不行，缺卡迟到的都没有画。我说：车间主任说问过你了，你说这个月的缺卡不算了。他说：那不行，早晚没打卡的还是要划上，扣钱的。我说：好的。他指出了几个缺卡的，都做了标记，说什么以后做报工单一律按钉钉打卡算，不能包庇某个人，缺卡就要记上。还说什么我的工作是监督你工作的，不是帮你改报工单的。呵呵，我真的无语，我想说：你改的报工单就是按钉钉打卡做的吗？
如果严格按钉钉打卡记录，那领导你自己这一个月迟到，缺卡好几次，怎么一次都没写呢？你要求别人那么严，对自己的错却视而不见，你这么做对的起自己的良心吗？还有办公室的经理缺卡漏卡你都没有标记，而车间工人缺卡你却那么认真，为什么？车间工人每天辛辛苦苦上班，早上到了单位由于一时疏忽忘了打卡，你就要扣人家工钱，而你自己早上上班迟到，晚上下班早走，这都不算吗？都不用扣钱吗？如果我看不到钉钉记录，你说什么就是什么，可你给了我查看钉钉打卡记录的权限，我都能看到，你当我是什么？让我和你一起作弊，然后欺负工人吗？唉！我真不知道老板怎么会信任你这种狗眼看人低的伪人！
我身为公司的老员工，拿着老板给的薪资，每天辛苦工作，我做的事对得起自己良心。而你呢？每天只会找别人的毛病，曲意逢迎老板，别的你还会什么呢？年纪轻轻你觉得这么做好吗？
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